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融安县一般干部实行公开面试选调
 
发布日期：2012-07-02
    今年，融安县出台了《融安县机关事业单位缺编一般干部实行公开选调的暂行规定》的文件，该文件规定一般干部要调动工作岗位，需要走“制定方案、审批方案、公开发布、报名审查、笔试、面试答辩、特殊加分、考察公示和决定选调”等10个主要环节，每个环节都在阳光下操作，一举改变以往一般干部选调的做法。
    6月28日，该县首批一般干部公开选调工作从教育系统的教师选调中拉开序幕。此次教育系统的公开选调一般干部，共有县实验小学、县实验二小和县第二与幼儿园需要选调老师。经过审核，共有40名符合选调条件的教师前来报名竞选14个小学教师岗位。其中竞争最激烈的是县实验第二小学选调的1名小学英语老师，竞争系数达到10:1。
    公开选调的方式也得到了用人单位的充分认可，也克服了用人的弊端。真正地体现了公平、公正和公开，让用人单位选拔到优秀的人才。公开选调既可以促进一般干部的交流，也避免了暗箱操作，营造了清正廉洁的选人用人的氛围。
 
 
通讯员：袁望
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