三江侗族自治县古宜镇作为推动全县城镇化建设发展的排头兵，始终立足区位实际，勇担城关镇发展使命，以党建领航“五个三”，助力谱写乡村振兴新篇章，全面建设宜居宜业宜游幸福文明城镇。先后获评“柳州市先进基层党组织”“柳州市新时代新担当新作为先进集体”“三江县干事创业好班子”等荣誉称号。

狠抓“三个重点”，巩固成果稳衔接

狠抓常态化防贫监测工作重点，健全防贫动态监测和帮扶工作机制，以农户主动申请、部门信息对比、镇村两级干部定期跟踪回访相结合的易防贫致贫人口快速发现、核查和响应机制，积极落实好后续服务和帮扶。狠抓特色产业发展重点，大力发展“两茶一竹+果蔬”等特色主导产业，推动“万亩茶园-马湾茶场-寨准油茶”产业示范带、马坪-泗联-大竹蔬菜种植圈和光辉寨更杨梅园建设，以农旅融合促发展，为推动乡村振兴注入内生动力。狠抓农村人居环境质量提升，积极开展乡镇环境综合治理，落实常态化创城工作，集中资源打造乡村振兴示范点，促进城乡风貌进一步提升。

▲古宜镇党员干部在寨准双石岭油茶基地种植油茶

培育“三支先锋”，人才强镇蓄实力

创新实施“先锋培育计划”，以“四促四造”为载体，强化政治理论武装，树立正确选人用人导向，立足干部关心关爱、激励担当作为，抓实干部监督管理，将优秀党员干部放在关键吃劲岗位培养锻炼，培育忠诚干净、作风过硬、实干担当、永葆闯劲的干部先锋。选优配强村级“领头雁”队伍，注重将优秀党员选进村（社区）“两委”班子，建立完善“乡土后备人才库”，全面优化提升村干部队伍结构，培育政治素质好、服务意识强、致富带头思路清的农村先锋。聚焦“三抓三强”，以开展“驻村队伍作风提升行动”“行动学习进驻村队伍”为抓手，严格管理，每月对全镇工作队进行全覆盖明察暗访，定期开展专题能力提升培训，落实关爱保障，培育全面过硬、用心用情的驻村先锋。

▲古宜镇开展干部“行动学习”夜课堂

用好“三种模式”，强化扶持不松劲

坚持推动党建引领与易地搬迁后续管理深度融合、同频共振，努力探索南站社区易地扶贫搬迁集中安置点共建、共治、共享的管理服务新思路、新格局。以构建“五会共促”党群议事服务平台、“楼栋长管理+居民积分管理”服务体系和“转移就业+微车间、微田园、微市场+万亩茶园、生态产业园、旅游项目开发+公益岗位开发”的“1+3+3+1”后续扶持模式，着力加强配套基础设施和公共服务等建设，积极构建“清廉社区”，进一步推进“十个强化”，引领搬迁群众自我管理和自主发展，实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

保障“三个到位”，推进项目助发展

以“项目提速年活动”为抓手，全力服务古宜镇辖区内浔江半岛、大洲文化旅游岛、文体中心、三江中学整体搬迁等重大项目的建设，为70周年县庆献礼。由镇党委牵头，各级党组织积极行动，摸实情、强宣传，沟通落实，了解困难，保障群众工作到位。党员干部带头，汇聚力量配合参与征地拆迁工作，落实人力保障，以政策公开透明、工作推进合法有序、全程监督有力，切实维护群众合法利益，保障依法行政到位。加大力度夯实征迁基础工作，开展失地农民社保医保办理，着力落实就业保障，保障民生服务到位，全面推进城镇化建设高质量发展。

▲南站社区鼓楼讲堂“开课”

推行“三张清单”，平安建设兴治理

党建领航“平安古宜”建设，围绕重点地区、重点领域、重点人群，及时分析研判辖区社会重大风险清单、历史遗留问题清单和突出信访问题清单，坚持系统治理、齐抓共管，精准施策，用好“321”多元矛盾化解工作机制，强化矛盾调处，实现“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交、就地化解”目标。完善村级重要事项、重大问题经村（社区）党组织研究讨论机制，引导村民依法有序参与村级事务管理，切实推进法治乡村、平安乡村建设，加强和改进乡村治理，维护社会和谐稳定，确保各项事业稳步推进，着力构建善治乡村。