2024年，融水认真贯彻落实上级关于人才工作的决策部署,坚持人才是第一资源，深入实施人才强县战略，紧盯具有苗乡特色的县域人才发展新高地建设目标，以打造乡村振兴重点人才队伍为主线，全力抓好人才“引育用”工作。

内引外联提素质。整合各级各方培训资源，坚持走出去与引进来、线上与线下相结合的方式，全年合计对2100多名干部人才开展素质能力提升培训。自2021年以来，累计选派14名医疗、教育、农业等领域专业技术人才参加区组“八桂之光”、市组“龙城之光”访学研修项目，选派72名党政、医疗、教育等领域干部人才到广东省湛江市挂职锻炼和交流学习，在县委党校对500多名县科级干部进行全覆盖主题培训。深入实施“千雁万群”“头雁”培育专项行动，大力推广“师带徒”制度，借助“一县一团”国家科技特派团、广西干部网络学院等平台进行线上培训，一体推进干部人才素质能力整体提升。

▲召开2024年国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团广西融水团工作推进会

一线实践炼本领。明确重点培养的年轻干部必须到基层一线岗位实践锻炼，推动干部在服务基层、服务群众、服务发展中提升实战本领。全年共安排县直单位69名〃90后〃干部到村任驻村第一书记或工作队员，22名年轻选调生到村任支书助理或主任助理，30名优秀年轻干部到县重点工作领导小组办公室锻炼，完成年轻干部换岗任职250人次，落实帮带责任人349人，提拔或进一步使用干部29人，实现事业需要、岗位要求与促进干部快速健康成长、调动各方面积极性有机结合。

组团帮扶促发展。充分发挥“组团式”帮扶人才作用，为融水医疗、教育和产业发展提供新动能。全面推行导师制，大力帮助基层医院培养本土人才，推动县人民医院提升“五大急救中心”内涵建设，实现“从无到有”向“从有到优”转变。坚持“教研兴校、建强学科、育强老师”发展方向，县民族高级中学连续两年高考成绩排在柳州市五县一区同类高中第一，各项指标也排在全区同类学校前列。在专家技术指导下，县国营贝江河林场“广西杉木速丰高效培育技术示范与推广项目”荣获梁希科技进步奖二等奖，“杉木无性快繁关键技术创新及应用”荣获广西科学技术奖技术发明奖三等奖。

▲医疗帮扶团团长、融水人民医院院长周仲佑同志（中）在大年乡卫生院，指导放射科医生看胸片影像