统筹资源谋划，做好理论学习“定制餐”

一是讲好必修课程，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心主线贯穿培训始终，围绕政治理论、党性修养、履职能力等内容开设课程，并邀请2名市委党校教授及5名县级优秀讲师现场授课，进一步提升村干部政策理论水平。二是打造红色课程，用活县内丰富的红色资源，组织村干部到鲤鱼岩抗战纪念馆、麻洞屯家风家教廉政文化园示范基地等党性教育基地进行现场观摩467人次，引导村干部传承红色基因，发扬优良革命传统。三是用好案例课程，大力推进典型案例课程建设，加大对基层治理经验的挖掘、总结、提炼，形成3门案例课程，全面提升村干部履职能力。

▲市委党校甘灿业副教授授课现场

强化因材施教，做精培训形式“美味餐”

一是课堂集中学，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以培训提升素养、指导实践、推动工作，2024年举办村干部专题培训班次5期覆盖村干部467名。二是现场观摩学，通过课堂教学、案例教学，学习先进村屯在产业发展、村级集体经济、基层党建、基层治理上的工作经验和做法，并组织49名基层党务工作者赴柳州市城中区、鱼峰区、柳江区等先进村屯参观学习。三是调训精准学，根据岗位实际和工作需求，精准选调63名村干部参加市级抓党建促乡村振兴、基层党员党性修养专题培训班，进一步拓宽基层党组织干部的发展思路。

▲组织基层党务工作者到柳州市城中区环江村乡村振兴点参观学习

健全培训机制，做细培训实效“营养餐”

以制度化措施夯实培训根基，围绕培训前、中、后三个重要环节，通过培训管理机制、动态管理机制加强管理，形成长效机制，强化培训成果转化。训前通过调查问卷、征求意见等方式，制定培训方式和课程，有效增强培训的计划性和方向性。训中综合村干部出勤情况、课堂表现、学时统计等内容进行跟踪，通过座谈问题反馈、课堂满意度测评等方式，及时掌握反馈问题，动态掌握参训村干部表现，2024年以来，征求村干部教育培训改进建议10条。训后开展分组讨论，各村干部立足自身岗位谈感想、说触动，展示学习成果，推动理论学习深化内化转化，村干部培训期间共组建30余个行动小组，分享学习体会100余条。

▲开展农村基层干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续提升村干部素质和乡村振兴履职能力专题培训班