柳州市健全事前防范、事中纠偏、事后追责预警监控体系，创新实施干部选拔任用全程记实制度，对干部选任各个环节如实记录，规范、透明选拔细节，强化责任追究，进一步整肃选人用人风气。
 
    “一张表走到底”记录干部选任全过程。制定《干部选拔任用工作全程记实表》，采取“一人一表”、“一事一记”方式，对干部选拔任用工作全过程和重要情况如实记录。《记实表》按照新《条例》及相关制度，共设置“干部基本情况、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、重要情况”等7个模块，细分为22个具体环节。每个环节指定专人记录、专人把关，填写的内容与步骤、记实与程序相对应，程序一步不缺、记实一项不误。
 
    “重要情况重点记”把握关键环节。强化对干部选拔任用关键环节、重点情况的记载，重点记载由组织推荐提名直接确定为考察对象和民主推荐得票不集中但被确定为考察对象的情况、干部考察预告期间信访举报调查的情况、征求执纪执法部门意见过程中需要说明的情况、任前公示信访举报的调查情况等。同时，坚持重要情况专题汇报请示制度，对难以把握的情况专门向部务会、常委会作情况说明或报上级组织部门批准，确保干部选拔任用各个环节规范有序进行。
 
    “谁签字谁负责”严格追查选人用人责任。实行填审分离，坚持谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁决策谁负责、谁签字谁负责。每项具体工作结束后，有关材料由记录人、相关责任人签名，明确责任主体。干部调整到位后，及时收集整理《记实表》和干部选拔过程中形成的干部文书材料，建立条目清晰、相互印证的记实资料，形成干部提拔任用工作“线路图”，为有效追查责任提供档案依据。目前，共对117名新提拔的处级干部实行全程记实，没有发生用人失误问题。（柳组）