鹿寨县坚持“德才兼备、以德为先”选人用人导向，在干部选拔任用中强化干部政治品德、职业道德、家庭美德考评，考实考准干部德行，选出德优干部。
 
    强化政治品德考评，定向调研访德。把政治品德分为政治信仰、理论修养、坚持原则、大局观念四大指标，并对应细化分解为政治立场和党性修养、学习意识和政策水平、以身作则和一视同仁、统筹全局和面对得失态度八项小指标，采取不定期走访单位调研座谈、测评等形式，综合了解干部政治品德情况。
 
    强化职业道德考评，择定时期评德。设置职业道德评判卡，内容涵括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五项，各分优、中、差三个评价档次，选择干部在承担重大项目、重点工作期间及做出重大事项决策后等有代表性的时间段，对干部职业道德情况进行测评，提升测评的针对性和真实性。
 
    强化家庭美德考评，多种渠道问德。向干部所在社区、家庭、邻里、亲戚寄送家庭美德问询函，问询干部在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面的具体行为表现。例如：干部对孩子的教导、对老人的态度等情况。同时，在社区公布干部“家德行为”监督举报电话，对干部进行监督。（鹿寨县网友 韦志忠）