近年来，融水县以“实施精准扶贫、精准脱贫，坚决打好脱贫攻坚战”为主线，以完善保障机制、强化安全教育、加强能力培训为抓手，确保贫困村党组织第一书记、工作分队长、“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员等战斗在扶贫一线的扶贫干部健康成长。

完善保障机制，促进健康成长。针对近几年来我区多名扶贫干部意外死亡，结合少数民族的实际，县委多次召开专题会议，应对不必要的事故发生。一是制定制度。制定《融水县“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员管理服务“12345”工作法》、《关于进一步加强对“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队及工作队员管理的通知》等，加强对扶贫干部管理，在人力、财力等方面给予倾斜，每年本单位给每位第一书记安排1.5万元的驻村工作经费，确保经费上有保障、政策上有依据等，助力脱贫攻坚。二是发放爱心包。面对山高路远，身在农村的扶贫干部，为防止出现意外时，使扶贫工作队员能在短时间内进行应急或急救，分别给扶贫工作队员发放内有手摇发电电筒、创口贴等设备的应急包，确保安全。三是参加人身保险。在驻村期间，每年安排扶贫工作队员一次全面体检，发现病情，给予及时治疗。并及时为每位扶贫工作队员购买人身意外伤害保险，帮助他们解决后顾之忧和实际问题。四是提拔重用。及时调整并处理好新选派工作队员的单位工作，办理好党组织关系转移等相关手续，并帮助他们处理好家庭的有关困难，解决后顾之忧，让其轻身上阵，全脱产驻村开展工作。同时，落实好他们吃、住、洗的地方，在工作、生活等方面，给予组织保障，让其感受到组织的关心关怀。在扶贫工作中如果表现突出、成绩明显、群众公认、考核结果为优秀的，优先提拔重用。

强化安全教育，提高防范意识。一是专题教育。由县委组织牵头，组织扶贫工作队员分别到县城或乡镇所在地，以路途中、游泳中、工作中等各地扶贫工作队员发生意外的案例，进行专题分析、通报，从中找原因，促使大家引以为戒，确保人身安全。二是领导关爱。后援单位领导定期下到联系村，开展扶贫工作的同时，有针对性地慰问、看望扶贫工作队员，引导他们在扶贫及在洪灾、火灾等抢险救灾中，在确保人民群众生命财产安全的前提下，更要注意人身安全，防止出现意外。三是学习案例。组织扶贫干部通过远程教育平台、微信公众号等深入学习溺水、中毒等方面自救方法，提高大家自我防范意识，确保扶贫干部既能扶贫，更能健康成长。

加强能力培训，提升综合素质。一是集中培训。以基层党建、产业发展、旅游开发、集体经济等为主题，组织扶贫工作队员到武汉、贵州等地进行集中培训，让大家在培训中增长知识，指导工作。二是现场教学。以现代农业核心区为主，组织扶贫工作队员到现场进行百香果种植、木耳种植及田螺养殖、黑香猪养殖等种殖培训，以点带面，让大家发展符合本地实际的种殖业。三是交流学习。以示范为标杆，乡镇党委通过现场会的形式，组织本乡镇扶贫工作队员到示范村进行现场观摩，让大家在交流中学习先进、在示范中寻找亮点，助推精准脱贫。