用好企业党建“软实力”助推企业“硬实力”

10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行，在会上，习近平总书记强调坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。

当前，国有企业的活力、影响力不断增强，是全面建成小康社会的依靠力量，也是执政兴国的整治基础。然而，我们也看到国有企业还存在“软实力”不足的问题即国有企业的党建这个“软实力”远远滞后于企业发展。党建工作作为国有企业独特的政治资源，是其深化改革、创新发展的动力引擎，是企业核心竞争力的有机组成部分，正如习近平总书记强调的，要通过加强和完善党对国有企业的领导，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

国有企业应该创新方法做“优”党建。思路决定出路，这就需要企业带头人切实从思想上高度重视党建工作，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，发挥好企业党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。强化责任落“实”党建。有责才会有为，作为国有企业领导人，应当牢记自己的第一职责是为党工作，要认真履行党要管党、从严治党责任，坚持党建工作和企业发展齐头并进，要把企业基层党组织和党员队伍建设抓具体抓深入，做到组织落实、职责明确、干部到位、监督严格。

“党建弱则穷，党建强则福”，党建工作作为国企独特的政治资源，更是国有企业“硬增长”最需要积蓄的“软实力”，国有企业要利用好这个“软实力”助推企业的“硬增长”。（城中区潭中街道阳光100社区网友杨洁）