防止“带病提拔”要多“晒太阳”

日前，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面从严治党、从严管理干部的重要举措。“带病提拔”是对一些干部“边腐边升”现象的一种通俗说法，反映出干部选拔任用和管理监督上存在的问题。

干部“带病”情况比较复杂，特别是经济和作风方面，有的具有很强的隐蔽性，加上“带病”干部欺上瞒下的功夫了得，往往难以觉察。因此，需要把拟提拔干部放在公众的“阳光”下充分“晒晒”,才能防止“带病提拔”。

晒德才。人无德不立，国无德不兴。干部选拔要坚持“德才兼备、以德为先”。有德无才，难以为党和人民作出大的贡献；有才无德，则会导致权力滥用，其“才”往往更具有危险性。通过对拟提拔人“上门家访”、电话问访，将群众、同学战友甚至家庭成员都作为走访对象，扩大群众的参与度、增加群众的话语权，才能更有效的“晒”出“蛀虫”，党组织才能更为客观识人，精准用人。

晒业绩。俗话说“是骡子是马，拉出来遛一遛就知道。”干部有没有实绩，不靠嘴说，要干给群众看，亮给群众评。干部在任职期间究竟都做了哪些工作，为群众办了多少实事，群众自然心里有数，但往往存在用经过修饰的数据“欺上”的现象。通过“晒”业绩，“晒”掉水分，将拟提任和交流干部的真实业绩展示出来，杜绝“带病”干部夸大成绩“欺上”。

晒家底。在干部提拔任用前公示干部财产情况，让广大群众监督、质疑和核实，可以真正证实干部的廉洁状况。现在人们有一种习惯性的质疑，用“十官九贪”来概括当前官员腐败猖獗的现象。通过任前财产公示，把拟提拔干部的家底充分“晒晒”，有利于进一步增强选人用人公信力，同时也可以把那些“贪官”挡在提拔升迁的门外。（柳城县网友赖发强）