进退留转宠辱不惊

2016年地方领导班子换届已拉开序幕，不少地方领导干部都要面临个人的进退留转问题，在换届之际，各级领导干部应该保持平和的心态，正确对待“进退留转”。

 领导干部进退留转的问题事关重大，既直接关系到党和人民的事业及方方面面工作的继往开来及可持续发展，也关系到许多干部的自身发展及切身利益，还关系到执政党用人政策的价值导向甚至人心向背。领导干部要尽快适应新岗位的需要，多方面培养自己的能力，开阔视野、增长才干，提高自己的工作水平，在新岗位上作出新业绩。

进，主要是指新进领导班子或在换届中得到提拔。新进的领导班子要进得坦然，不能沾沾自喜，要摆正工作心态，不忘初心，“进”意味着担子更重、责任更大，要感谢党和人民的信任，不辜负党和人民的期望，要更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己，不辜负党和群众的期望。

退，主要是指在换届中从领导岗位上退下来。退下来的领导要有平和感，主动让贤，尽管退出了领导职务，但不退的是共产党员的本色，还要继续发挥共产党员的模范作用，做到退位不退志。

留，主要是指在换届中继续留任原职；要留得奋进。留任的领导要意志不衰，忠于职守，加倍努力工作，再立新功，拼搏进取，“留”就要留有精彩。

转，主要是指在换届中平职交流。要转得有活力， 转者要有创新感，在新岗位上作出新业绩，尽快适应新岗位的需要，提高自己的工作水平，为新工作单位增添更强劲的动力。

 换届是一块“试金石”。面对进退留转，考验地方领导干部政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识。希望每一名干部都能不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，结合“两学一做”学习教育，做到讲党性、重品行，正确对待个人的进退留转，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战，以实际行动确保这次换届任务圆满完成。（柳江县洛满镇网友毛玉凤）