正确对待换届中的进退留转

每逢换届，都会发生“进退留转”这个现象，每一次换届意味着新鲜血液组成，为我国的发展注入活力。对于没余个涉及进退留转的人员来说，我认为要用哲学的思想看问题，任何事物都有两面性，对于个人职位更换，更需要我们用一分为二的视角看问题，这样才能在自己的岗位上找到合适的定位，让自己的价值充分发挥。

进，意味着“上升”，更进一步，证明组织对个人工作能力的认可。要求着工作者在工作上更要精益求精。习近平总书记指出，要成为一名好干部，一是要靠个人努力，二是要靠组织培养。对于进的同志来说，要正视自己所在的岗位，不骄不躁，珍惜组织的信任，利用自己得到的机会，推进社会主义事业的发展。

退，对于很多同志来说都是不希望该有的结果。很多同志会认为自己在岗位上长期奋斗，没有功劳也有苦劳，在换届中若没升职，就意味着自己掉价、丢脸。然而，每一个同志都应该有淡泊名利之心，无论是否能升降，都一样是在岗位上为人民服务，一样能实现一名人民公仆的梦想，何乐而不为呢？

留，继续在原来的岗位上还可以有更多的发挥余地。正所谓“厚积而薄发”，留守在自己的岗位上的同志也应该充分认识到，在原有的岗位上可以一方面熟悉自己的岗位业务，在原有的基础上更能挖掘出更多的工作亮点，有着事半功倍的效果。

转，是一种资源优化配置的体现。转可以让干部多方面交流，多些视角去看社会发展。开拓自己的视野，充足自己的经验。进入一个全新环境，与更多的新同事交流，把“转”这个机遇抓好，勇于接受新挑战，在新的岗位上也一定会创造新成绩。

范仲淹曾经说过：“不以物喜，不以己悲；居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。”作为一名干部也应该有这样的胸怀，进退留转是换届的必然结果，无论结果如何，领导干部要正确看待个人与组织的关系，坚决服从组织的安排，树立正确的价值观、人生观、事业观。毕竟无论在何岗位，我们都是在为社会主义事业的建设添砖加瓦，奉献出自己的一份力量。（柳江县网友陆琪）