正确对待换届过程中的进退留转

换届选举，这是党和国家政治生活中的一件大事，要处理好这件大事，正确对待换届过程中的进退留转，是我们每一位党员都应该注意的。

 “进”要奋发向上。党员干部的“进”，是党的事业发展的需要，是自身挑起更大担子的挑战，既然组织选择了让自己“进”，那么自身就应该勇往直前，不辜负组织的期望，为人民做出自己的努力，让自身的价值充分的发挥到组织当中。同时，进，不能自以为是、忘乎所以、骄傲自大，要更加谦虚地努力学习，更加奋发向上地对待工作，更加严格地要求自己。

“退”要心情愉快。“退”是党员干部最终的必然结果，每到换届总有一批干部要从领导岗位上退下来，这也是自然规律，也是党和国家的制度规定。一个领导干部退出了岗位，也就退出了领导责任，退出了繁忙，在按照组织安排新岗位力所能及干好新工作之余，也可以让自己休养生息，颐养天年。同时，也是给更多年轻人发挥自我价值的一个机会。

“留”要加强斗志。“留”是组织对自身的一种信任，一种考验，换届后必然有新的领导班子加入到组织当中，这时，就需要还留在此处的原领导班子给予一定的帮助，新领导班子熟悉工作情况需要一定的时间，在这段时间里，自身留下来不但需要完成自己的工作，还需要帮助到新的领导班子，这对自身是一种考验，也是自身查找差距，提升自我的好方法。

“转”要迎接挑战。对于很多干部来说，在一个岗位待了几十年，一下转到其它的岗位，面对新同事新事业，自身无从做起。此时就需要党员干部要有能迎接新挑战的勇气，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新的业绩。同事，干部交流既有利于开阔视野、增长才干，也有利于摆脱各种复杂人际关系的缠绕，方便自身放手开展工作，有利于创造更好的佳绩。（柳江县网友谢定杰）