柳城县采取分类、分层、分级逐步深化的方式，对农村党员进行人均累计不少于24学时的专题教育轮训，大力培养有文化、威信高、懂技术、会经营、“双带”能力强的农村党员队伍，确保全面完成农村党员教育培训规划。

      一、分类培训，各学所需。一是以学习贯彻党的十八大精神为重点，加强对1300多名村（社区）“两委”干部的党性观念、法治观念教育和党史、国史学习，把从严治党与改革发展相结合，落实“三农”法律法规和政策。二是以服务全面深化农村改革发展为重点，抓好550名种养大户、200名农村经纪人、100名农村泥瓦匠、80名乡村旅游经营者、60名民俗文化传承人、25名大学生村官、179名远程教育站点管理员、700名农村矛盾纠纷调解员、600名农村无职党员、100名农村非公有制经济组织和社会组织负责人的专项培训，树立乡村文明新风，提高党员创业致富能力。

      二、分层推进，各得其宜。一是根据农村党员对培训时间和方式的不同需求，依托县乡党校、远程教育站点、农家课堂、示范基地、农民专业合作社（协会）等阵地，以“菜单式”选学模式，进行集中培训、专题培训、自主培训和点播培训。二是坚持综合素质培养与专业技能培训相结合、集中脱产培训与分散自主学习相结合、课堂教育与实地教学相结合、走出去与请进来相结合、培训教育与跟踪服务相结合，探索学历教育证书和职业技能证书“双证模式”（农函大证书、绿色证书）。三是采取报告会、专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法等方式，增强培训的针对性、实用性和吸引力，使农村党员听得懂、学得会、用得上。

      三、分级管理，各尽其责。一是建立县委统一领导，组织部牵头抓总，党校、农业、林业、水产畜牧、科技、民政、扶贫、人社、住建、文化、旅游、工商、司法、财政、团委、妇联等部门落实教学任务，协同推进的工作机制。二是采取“财政统筹、党费补充、部门支持、社会赞助”的办法，多渠道筹集培训经费。同时，整合使用上级有关部门向基层单位倾斜的专项培训经费。三是以巡回检查、随机抽查等方式，对落实《2011—2015年广西农村党员教育培训工作规划》情况，进行专项自查和考核评估，并向党员所在党组织反馈教育培训情况。（柳城县委组织部）