考察干部的德，往往很难通过一人一事去评定，除了考察 “工作圈”外，还要重点在“生活圈”“社交圈”考察识别，这就需要加强对八小时外的监督，通过对日常生活中的言行去辩证分析、综合鉴定，全面掌握其道德水准、思想境界和综合素质。（2014年12月10日中国新闻网） 

 “惠而不费，劳而不怨，欲而不贪，泰而不骄，威而不猛”这是人民选择官员的准则，也是社会主义核心价值观要求官员应有的德行。但是，现实生活中，一些干部官员却不总是“表里如一”，在上班期间摆正派、装威严，下班之后则肆无忌惮、“不修边幅”、私相授受等，不再以干部的思想和纪律要求自己。这样官员的出现，导致广大群众心中对党员干部的形象模糊，一面是工作中的“好”，一面是工作外的“不好”。甚至一些官员认为，用工作中的“好”来掩盖工作以外的“不好”才是最英明的。 

从政为官者当以德先行。内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独。其实，为官之德不只是为官一时的德行，而是为人一世的德行。干部官员严格要求自己是前提，而怎样严格要求自己则是关键，不光要在工作中恪尽职守、端正作风，更要在私人生活中、私人交际中养成优良习惯，以好的习惯促成好的德行。 

上善若水，厚德载物。为官之德需要被延伸到生活的每一个细节中，需要每个官员都发自肺腑，才能使官德有厚度、深度和温度。（柳北区网友  林 磊）