《三牛风波》连载之十八

对话三牛

何建明

    还有一个情况我必须核实，这非常重要——当地的“公选”参加者是如何评价三牛被录用和直升“副县级”的。

    很巧，组织部李明生部长安排了一次“公选”工作办公室人员参加的座谈会。会上有4名同志是组织部科长级干部，是与三牛一样参加“公选”的应聘人员，可惜他们都被淘汰了。

    很好，这样的本地人对“三牛问题”的看法应当最具杀伤力和说服力——

    陈国锋，武威市委组织部实绩考核科科长：我是“公选”参加者，体会是：一、公正。我们的部长没对我们自己人有一点点儿私心，反而要求更严格。当我们报名后，要求彻底回避。谁出现问题，开除公职，所以谁也不敢拿自己的饭碗开玩笑。二、试题设计非常科学，分析问题和认识能力占很重要的比例。三、最后确定的人选非常优秀，我们自愧不如。我们比外地考试者差就差在观念和反应能力特别是宏观认识水平上。

    王永东，武威市委组织部电教中心主任：我服输也服气。人家三牛几道考试关道道是第一名，我只得了一次。说来惭愧，今年我37岁了，工龄也有12年，又是西北师范大学毕业的，照理我应当比三牛他们考得好，但就是没考上。这里有细节：比如考试前的培训时，三牛是清华大学毕业生，他可以主动就自己不太有把握的问题去请教老师，而我不懂也没有去向谁请教，考试结果出来后，我反省了自己，觉得不如三牛是理所当然。现在我对“公选”结果接受，因为还有一个问题是：外地人参加我们武威“公选”也许就一次，这次考不上他们不会再来了，而我们本地的以后还有机会。

    俞中山，武威市委组织部人才工作科副科长：没说的，人家就是比我强。三牛和其他几位清华生，他们还考得比我好。这让我更加明白一件事：干工作、干事业是需要真才实学的。

    刘俊涛，武威市委组织部远程办主任：三牛他们被“公选”成功录取，我真心祝贺他们。这次我与这个叫陈鹏的外地人在一起考，他是国家审计署驻昆明的特派办干部、经济学博士，陈鹏在原来的工作单位年收入超10万元，这次他被选拔到我们武威市机构编制委办公室任副主任，年收入少到4万多元，工作环境和生活条件不知比他以前的单位要差多少，私下里我们聊天问他到底到武威来图什么？陈鹏告诉我：这里虽然穷，但我愿意来做贡献，因为重要的一个原因是，在原来的单位里我不算一个突出的人才，可到了武威你们把我当做优秀人才来使用，我感到了自己的价值。最近他把妻子也接来武威落户了。（李明生部长高兴地插话：这几天他们的孩子就要在这里出生了，我们招了1个，来了3个，赚大了！）我对陈鹏特佩服，对三牛他们都很佩服。

    李明生部长最后总结道：有人一直就我们对三牛他们几位清华毕业生开“绿灯”揪住不放，认为三牛他们当初从清华来武威是冲着职位来的。我可以明确地说，区区小县官，对清华毕业生没什么吸引力，是清华大学一向灌输的教育理念影响了他们的学生，这就是为国家和民族做事的责任感和使命感。“公选”结果证明，这些青年人，不仅知识和个人素质让我们武威满意，而且我们武威人对他们在感情上的接受也越来越深了。

    啊，武威“公选”，我要给你打个“优”字。

    三牛，我自然要给你打个更大的“优”字。（未完待续）