“严管”与“关爱”，激活基层干部活力

自十八大以来，全面从严治党是各地党组织抓党的建设的鲜明主题，严格管理干部是从严治党的关键，从“中央八项规定”到完善党内法规，从群众路线教育实践活动到“三严三实”再到“两学一做”学习教育，开启了落实从严治党常态化。

通过学习廖俊波同志的先进事迹，关心关爱干部同样重要，只有把“严管”和“关爱”相结合，才能齐发力，引导党员、干部对标先进，见贤思齐，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；才能进一步激发广大党员干部不忘初心、担当尽责、苦干实干、无私奉献的事业心责任感；才能推进全面从严治党。

严管基层干部，重点在于充分发挥其的积极性。从严治党，就是要坚持党要管党、从严治党的要求。严管基层干部，不仅是落实党内各项制度法规的要求，更是关心关爱基层干部。关注基层干部所思所盼，激发基层干部的积极性。我们都知道廖俊波同志是一名始终奔忙在工作一线的基层干部，把全部的时间都用在了下基层、跑项目上，经常超负荷工作。因此，严管要与关爱结合，加强对基层干部的关心，营造轻松舒畅的干事氛围，进一步激发基层干部的积极性、主动性、创造性，激发他们担当尽责、无私奉献的事业心责任感。

严管基层干部，关键点在于培养其坚定的信念。严管，是严入心扉，避免基层干部走弯路。关爱，是树立坚定信念，激发干部工作热情。践行“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，得始终把人民群众的事”当作“大事”来做，群众无小事。基层干部只有树立坚定的信念，遇事才不叫苦叫累，不会心存侥幸；才能消除思想杂念，让正能量扎根结；才能发挥其担当尽责、忘我工作，廉洁奉公、无私奉献。（鱼峰区白莲街道网友韦宝成）