组织“扬鞭亮剑” 严防“带病提拔”

近日，中共中央印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，意在“扬鞭亮剑”，剑指“带病提拔”顽疾。习近平总书记曾指出，有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究。要严防用人失察，防止“带病提拔”，就要坚决扬起“问责鞭”，倒逼“伯乐”守好责任田。

   俗话说：你有张良计，我有过桥梯。“带病伯乐”念歪经走邪道，用心经营晋升“捷径”，导致“带病者”得到提拔重用。因此，要坚持逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，精准甄别责任，对“带病提拔”案件发现一起，查处一起，实行“一案双查”，一查到底，绝不姑息，坚决打掉“伯乐”失察失准皆无责的心理，形成从严监督的政治生态。我们要用鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，认真贯彻落实，让责任铭记在每一个领导干部和相关部门人员心中，融入到选人用人的每一个步骤和每一个环节，真正发挥组织“扬鞭亮剑”、防止“带病提拔”的作用。

俗话说：打铁还需自身硬。根治“带病提拔”这个痼疾任重道远，根本在于“主体健康”。选任主体作风过硬、业务过硬，才能将“带病”干部挡在外面。《关于防止干部“带病提拔”的意见》把干部选任主体作为关键因素，进行了责任锁定，对防止“带病提拔”将产生巨大的助推作用。当下，组织应强化问责追究，防止选任主体“生病”。现实中，选人用人责任追究往往会撞到“集体决策”、“程序完善”这两块脱责“南墙”，让问责中途“夭折”。要重视健全完善和逗硬执行选人用人责任追究制度及倒查机制，既倒逼各级领导干部不得随意干涉干部的选任，同时防止组织部门在干部选任中不作为、慢作为、乱作为，用“带电”的问责杜绝“带病提拔”。

    俗话说：“为官一任，造福一方”，干部的好坏关系地方发展兴衰，关系党员队伍建设，更关系百姓切身利益，甚至关系国家兴亡。因此，严防干部“带病上岗”、“腐中升迁”，坚决查处违规用人及其背后的腐败问题，严厉打击“带病提拔”刻不容缓，既是大势所趋也是形势所迫。这不仅是履行职责、树立形象的需要，也是保证建设一支廉洁高效、坚强有力的高素质干部队伍的需要，更是关乎国家社会稳定和发展的关键。阳光是最好的防腐剂，只有确保选人用人全过程公开、透明、民主、规范，接受媒体和群众的监督，才能消除任由权力“暗箱操作”的空间，还选人用人一个风清气正。（柳城县龙头镇网友罗建松）