把好关  别过线

——正确对待换届中的进退留转

又到一年换届年，换届中的进退留转，是换届的常态。李源潮同志指出，领导干部正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。如何正确对待换届中的进退留转，是对每一个领导干部胸襟气度、政治修养的一次检验。

要“进”得坦然。“进”是大家最关注的焦点，换届中脱颖而出的干部，是通过了人民的“体检”，选人制度的考量，党组织的信任，所谓名正言顺，更有利于各项工作的有序开展。对于进的干部来说应该坦然接受组织的重托，一定要充分认识到提拔意味着担子更重、责任更大，在职务得到提拔的同时思想上也要有一定的提升，要更加发奋有为，严格要求自己，迅速找准自身定位，尽快进入工作状态，以更优秀的成绩回报组织的信任和人民的托付。切不可喜形于色、得意忘形，贻误工作。

要“退”得愉快。“退”是党的事业薪火相传的需要。要尊重人民的选择，服从组织的需要，要求领导干部要增强党性观念、大局观念、组织观念，积极支持和配合选举工作，理性接受和尊重选举结果。对于退下来的干部要明白退岗退的是职务而不是党籍，要做到退位不褪色、退位不退志，失权不失落、做好传帮带，切不可心灰意冷、消极怠慢、一蹶不振。

要“留”得安心。“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。换届后多数干部还是要留任，留任不是不重要，这也是事业发展的需要，要保持平常的心态，正确对待组织的挑选，以党的事业为重，服从全局。很多工作需要几任班子才能完成，需要连续性的工作安排和部署。要全力支持新同志的工作，主动不被动，补位不越位，补台不拆台，工作中发现问题要及时提醒，形成团结和谐的战斗集体。留下来的干部应沉下心来、振奋精神、心情舒畅地为党工作、为人民干事，努力开创工作新局面。

要“转”得踏实。“转”是平级交流，优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。干部的任职交流是党的事业健康发展的正常需要。流转的干部不要挑三拣四，拈轻怕重，要服从组织的安排。要主动融入新集体，主动适应新岗位需要，团结共事，互相支持和配合，全力做好各项工作；要把握转岗交流的机会，勇挑重担，沉下心来干事，掌握新知识，增长新才干，创造新的工作业绩。

服从大局和工作需要，服从组织和群众选择，是干部对待换届进退留转的正确态度。各级领导干部要少些名利、多些清醒，少些计较、多些豁达，少些浮躁、多些干劲，真正在换届中做到“进”得坦然、“退”得愉快、“留”得安心、“转”得踏实。（柳南区网友雨润新荷）