以平常心看待换届得失 

今年是换届之年，面对换届，领导干部将面临“进退留转”的问题。不管进退，还是留转，都是正常的传递接力棒，所以要摆正心态，以平常心看待换届的个人得失。

不要以老资格、老资历跟组织讨价还价。更不要说“我干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧”，以此希望能得到组织的照顾。也不要过于看重个人得失。在选拔任用中，老实、实干，赢得群众的点赞，得到组织的认可；工作认真、关心同志、业绩突出，获得赞成票，得组织的到重用。而“拍马屁”、讲条件、专门作秀等一类的干部，引起群众的反感，将无法得到组织的重用提拔。不管提拔重用，还是免职交流，都要对组织永存感恩的心，并要从多角度分析自己，在工作上如果还达到组织的要求，要继续努力，争取更大的进步。如果得到组织和群众的认同，要继续发扬光大，在工作中进步进步更进步，不断树立党员干部的良好形象。

面对到边远乡镇任职，要有担当的精神，更要有奉奉献的精神。在任职的选择中，部分党员干部希望在县直部门或在离县城更近的乡镇工作，这种要求可以理解。能够在条件相对好，方便照顾家人，确实是好事。但到边远乡镇任职，更要有“舍小家，顾大家”的精神，要在艰苦的环境中奉献自己的青春。毛泽东曾说过“农村是一片广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”习近平同志当年就是在偏僻的梁家河，与农民抽水、劳作，体恤农村的生活，奉献自己的青春。做为党员领导干部的一员，就要像毛泽东说的那样，用实际行动学习习近平在边远偏僻的农村安心、专心、尽心做事，用实际行动体现自己的人生价值。

换届是正常的新老领导交替，我们一定要以平常的心正确对待，认认真真做好本职工作，给党和人民交上一份满意的答卷。（融水县网友龙林智 卢永祥）