人才是破解基层发展难题的关键

人才是发展之基，是创新之魂。创新是引领发展的第一动力，谋创新就是谋未来。而人才是创新的根基，脱离人才的创新只能是无源之水、无本之木，终不长久，而发展也会停滞不前，成为一句空话。只有将大量各领域专业人才集聚到基层一线，充分发挥他们的专业知识和技能，使基层地方更好更快发展，才能破解基层发展难题，共和国大厦之基才能夯实打牢。

加大宣传，让人才意识到基层的发展价值。几年前，东南沿海一带经济的快速发展不仅吸引了大量中西部欠发达地区的劳动者不惜背井离乡前往就业，其中就包括大量的人才。如今，“北上广深”成为新一代年轻人的奋斗之地，到大城市发展成为许多年轻人的梦想。基层应进一步加大宣传，让人才充分意识到，基层更适合他们，基层也更需要他们，大城市的发展听起来更加光鲜亮丽，但其实到基层去才最能锻炼能力和实现人生价值，大城市人才饱和，基层对于人才有更大的发展空间。

政策倾斜，让人才得到实实在在的好处。要鼓励人才向基层和偏远艰苦地区流动，国家层面就要在人才引进宏观政策的制定和实施上向基层和欠发达地区倾斜，并加大对这些地区人才引进工作的指导、帮扶力度，更好地做好人才引进工作。作为欠发达地区和基层一线，要在人才的福利待遇、事业前景、工作环境、优惠政策等方面加大改革创新力度，提升对于各类优秀人才的吸引和号召力。作为人才本身，要在自身发展的同时，更要胸怀全局，到老少边穷地区和基层地方去发展创业，将自身聪明才智的发挥和带动改变贫穷落后地区面貌的实践结合起来，更多鞭策自己在基层一线建功立业。（柳城县社冲乡网友覃云燕）