仅仅三年时间，一个海边小城，从“后进”变成“先进”，如今的乐东干净、安全、活力、和谐，“乐东人现在出门，头昂得高高的。”这种自信源于乐东脱胎换骨的变化。这么多变化，归根结底来源领导干部作风之变。

      一是勇于认错，敢于纠正。毛泽东同志有言：“政治路线确定以后，干部就是决定因素。”干部履职尽责情况不仅反映了一个人责任和担当，更是关乎一方百姓的福祉。“旧乐东”的乱由来已久，专项整治却迟迟不见成效，领导干部难辞其咎，调整乐东县委领导班子后，“新乐东”短短3年时间实现“凤凰涅槃”，啃下一块又一块“硬骨头”。可见，地方变革需要身先士卒、以身作则的“带头人”，需要冲锋在前、担当实干的党员干部，对于那些不作为、乱作为的干部，要敢于动真碰硬，该问责的要问责，该“挪位子”的要“挪位子”。

      二是联系群众，解决民需。只有深入群众之中才能反观干部作风实不实，才能了解群众真是需求与阻碍工作开展的根本原因。乐东之所以实现超越发展，关键在打通联系群众“最后一公里”上下了狠功夫，始终以群众利益为重、以群众期盼为念，时刻情牵百姓冷暖、心系群众疾苦，做到不忘民情、不逆民心、不欺民意、不积民怨。从在村里建起“事务代办点”做起，为群众代办各种民政事务等“小事”着手，又狠抓电力、环保等群众反映突出的问题，从群众不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，百姓怎能不支持、不拥护?

      三是直面问题，扎实整改。任何群众工作脱离了实干都不可能取得实效，道理在于坐而论道，远不如扎实整改。好作风表现之一，是干事认真扎实，深入基层一线，直面矛盾、正视困难，而不是好高骛远、眼高手低、浅尝辄止、自以为是。“乐东巨变”正是因为干部的脚踏实地，“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”，这四句话如今在乐东干部中耳熟能详。这个“四级联动”机制，要义在于推动干部下基层，让作风在一线转变、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推进，让群众在一线看到党、看到政府、看到干部，“只要沉下去，办法总比困难多。”

乐东县“后进变先进”，是样板，更是榜样。乐东之变归根结底在于干部作风之变。村看村户看户，群众看干部，群众是动力，领导是关键，有什么样的带头人就会有什么样的社会风气。我们要以乐东经验为镜：做人实、谋事实，只要干部转变作风、心中始终装着老百姓，就能带来一方水土的改变，就能赢得民心。（鱼峰区箭盘山街道   袁海雲）