歌曲《誓言》中这样唱道：“把你戴在我的胸前，我就是你的一员，把你珍藏在心里，雨水情深永不变……”句句歌词映照的正是乐东“凤凰涅槃”的点点滴滴。从“后进”变“先进”，从三年前的困难重重到如今的腾飞巨变，乐东，这个海南西南部的自治县，取得的成绩并非一蹴而就、凭空产生，而是历经磨难和艰辛的沧桑巨变。面对它的成功，我们在感慨的同时，更应从中引发思考，学习经验。

      一是勇于担当，敢于问责，改变机关干部作风。干部勇于担当，敢于担责，能够转变作风，营造风清气正的政治生态，实实在在履行好应尽职责，是一方百姓的福祉。面对着“全国治安混乱重点整治县”这样的“烂摊子”，乐东县委书记上任伊始第一把火烧向了自己：困难中始终在“一线”，工作中专啃“硬骨头”，表明了攻坚克难的诚心和决心，为干部勇于担当做出了示范和表率。第二把火烧向了制度，一方面建立严格的“干部能上能下，能者上，庸者下，劣者汰”的干部管理机制，着重在基层一线中提拔能力突出、干群关系和谐会做群众工作的干部；另一方面建立问责惩处制度，对工作执行不力，政治立场不坚，庸懒散奢贪，不作为、不担当的党员干部进行严肃的惩处问责。

      二是夯实基础，建立制度，做强基层组织建设。乐东以加强村党（总）支部建设为切入口，加大对村级干部的教育引导和管理考核力度，建立起了一支思想牢、作风正、面貌新、能力强的村级干部队伍。在重大项目征拆工作中，建立了“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”的四级联动机制，县委“一把手”驻扎一线、靠前指挥，乡镇和村级干部走村入户，日夜奋斗在最前线。可以想象，是怎样一支过硬的基层组织队伍，才能在征拆工作中交出“仅用8天完成中线高速乐东段7131亩的征地任务，沿线百姓‘零抢种’、‘零抢建’；仅用18天完成西环高铁征地3700多亩，群众‘零冲突’、‘零上访’；殡葬改革21个月搬迁坟墓 11.2万座，没有强迁一座坟……”这样完美的试卷。正是通过层层管理、多管齐下，狠抓基层组织队伍建设，大大提升党政机关的执行力和整体服务水平，逐步建立基层组织服务群众、凝聚群众的桥头堡，才取得了这样傲人的成绩。

      三是转变思路，依靠群众，确立群众为先思想。乐东干部坚持以“三严三实”为导向，将思想政治工作当成日常工作的重中之重来抓。联系群众、引导群众、发动群众、组织群众，生活中与群众拉家常交朋友，工作中倾听群众心声接受群众批评，从群众最需要的地方做起，从群众最不满的地方改起，把群众的个人力量转化为社会的力量，把这个力量整合在一起，拧成一股绳，劲往一处使，才是乐东现在干群融洽，政令畅通，民众安居乐业，政府高效廉洁的“灵丹妙药”

      短短三年，从征地拆迁到干群关系，从环境整治到社会治安，乐东打赢了一场又一场的“翻身仗”，啃下一个又一个“硬苦头”， 扫除了旧观念的藩篱，迎来了如今政通人和、蓬勃发展的大好局面。乐东巨变给我们带来的启示：只有转变干部作风，密切联系群众，紧紧依靠群众，加强基层组织建设，打造政通人和的工作环境，才能建好一方水土，造福一方百姓。”。（柳南区委组织部   韦小红 ）