3月14日, 评价中心对桂中海迅15名中层管理岗位人员进行了综合素质及发展潜能测评。

    目前，随着市场经济的发展，将人才测评与人力资源管理相结合已成为企业选拔人才的重要依据。人才素质测评有助于企业全面了解人才，公平的选择任用人才，在选拔使用上因才施用，同时有助于企业合理地进行人力资源开发和建立有效的人才激励机制。

    2月份以来，市高级管理人才评价中心已陆续与多家企业进行了人才测评业务洽谈。此次桂中海迅中层管理人员素质测评项目包括人机对话测评和现场竞聘演讲分析两方面内容，人机对话由16PF和CPI两个模块组成，主要测试被试人的人格特征、成就潜能和发展潜能等。评价中心专业测评师将根据测评结果，结合被测人员的任职经历和教育背景等出具人才综合评价报告。(市高级管理人才评价中心  庞多维)