近年来，城中区坚持抓好基层党务工作者队伍培养建设工作，为基层党务工作者提供学习锻炼机会，创造展示交流平台，不断充实基层党建力量。

      一是“勤学”强化基础技能知识储备。把基层党务工作者的学习培训与各级干部教育培训同步，以培养创新思维能力和实践能力为目标，量身打造基层党务工作者培训计划，定期组织集中培训。课程涵盖中央重要精神解读、公文写作、政务礼仪等知识技能，同时增设自我认知建设、团队训练等环节，全面提高党务工作者综合素质，为基层党务工作者开展工作打下坚实基础。截至目前，共培训20个班次，培训时长累计达360个学时，培训人数达160余人次。

      二是“活用”提升党建工作业务能力。实行跟班学习制，每月由街道选派1名基层党务工作者到机关跟班学习，对培训效果进行跟踪，并实现党务实战再培训，注重学以致用。对基层党务工作实践中表现突出的人员，多压担子，多交任务，有针对性地组织其参与党委中心工作，不断磨练意志，提升能力。2013年以来，已累计有30人次参加跟班学习，基层党务工作者人写作能力、党建素养得到有效提升，为街道、社区培养出一批党建骨干力量。

      三是“敢比”营造良性竞争氛围。积极开展竞赛评比活动，打造展示交流平台。每年不定期举办党建主题演讲大赛、党务知识竞赛等活动，以党务工作者为主体，邀请各村（社区）、街道先锋力量进行比拼，对优胜者个人、集体进行表彰鼓励。2012年以来，全区共举办各类党务竞赛10余次，培养挖掘出一批“张口能讲、提笔能写、动手能干” 的“多面手”,成为我区各党委部门信息宣传、党建等领域的中坚力量。通过搭建基层党建人员展示交流的舞台，激发党务工作者主人翁意识和工作热情，在基层党务队伍中形成争先创优，相互促进的良好氛围。（城中区委组织部）