今年以来，柳城县通过集中组织力量、明确责任分工、协调部门联动，有效整合资金、项目、人员等资源向村屯倾斜输入，有力推动基层组织建设取得成效。

      一是整合资源推进村级规范化建设，提高基层组织“硬实力”。整合配套“六个一”建设资金231.8万元，总投入资金463.6万元，明确实施21个村（社区）组织活动场所“六个一”建设项目。自行筹措资金200万元，从办公楼外立面修缮、更换门窗到院子硬化、对全县92个村（社区）实施村级活动场所规范化建设，使村级活动场所“全面升级”。

      二是整合资源大力发展村集体经济，提升基层组织“软实力”。把“村级集体经济大会战”列入县委工作报告，纳入绩效考评范畴。成功探索出“集中联办”、“借鸡生蛋”“雪球滚动”、“盘活升级”、“土地流转”、“双增双赢”“发展村集体经济“五种”模式，鼓励多种力量以多种形式参与发展村集体经济项目。对73个党建基础薄弱、无集体经济收益的村进行重点帮扶，给16个贫困村分别发放了1万元的工作经费，用作发展村集体经济项目启动资金。截至今年7月，全县137个村（社区）中，有村级集体经济的村有 104 个，年收入在5万元—10万元 13 个，年收入在10万元以上的村 2 个，空壳村 33 个。

      三是整合资源实施乡村示范点建设，增强基层组织“驱动力”。将党建示范带建设与新农村示范带建设进行深度融合，加强党建项目对新农村建设的引领作用，推动优势整合与互补共进。在成功打造28个县级新农村建设示范点、48个乡镇级新农村试点屯的基础上。2015年整合资金200万元，打造一条市级党建示范带、四条县级示范带。投入2000多万元建设凤山镇对河村现代农业核心示范区，不断增强基层党组织的地位和影响力。

      四是整合资源关爱基层一线干部，凝聚基层组织“向心力”。落实村干部待遇新政策，上级相关文件要求，筹措资金418.894万元用于兑现2015年提高村干部报酬、村干部养老补贴和村级组织办公经费标准，相关补贴、经费已于7月底兑现完毕。筹资210多万元，对全县1750名村民小组长进行绩效考核。根据考核等级，对优秀、良好、合格的村民小组长分别按每人全年1400元、1200元、1000元的标准给予奖励，每半年兑现一次。目前，村民小组长上半年的绩效考核工作正在进行中，在8月份兑现上半年绩效。（柳城县委组织部）