2011年我区换届工作已拉开帷幕，根据中央、自治区和柳州市关于换届工作的有关要求，我区积极开展各种形式的宣传教育活动，进一步加强了干部选拔任用监督工作，为确保换届工作顺利进行，营造起了风清气正的换届环境。

谈话谈心先行。区委非常重视换届工作的谈话谈心活动，区委覃革书记分别与四家班子成员、街道党工委委书记进行了谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。纪检机关和组织部门负责同志也分别与本级党委管理的其他主要领导干部和后备干部进行谈话。通过集体谈心个别谈话的形式，增强了党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律的自觉性，每位党员干部都能正确面对进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。纪律教育先行。各单位各部门认真组织领导班子成员专题学习了干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，重点学习了中央“5个严禁、17个不准、5个一律”以及自治区党委“四要四不准”的纪律要求。同时也注重典型案例的警示教育，使各级干部能从典型案例中汲取教训、引以为戒，防止此类问题的发生。此次活动中，区委组织部统一印发中央和自治区下发的《通知》合订本350份送至每一名领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习，扩大了换届纪律教育覆盖面。宣传引导先行。通过问卷调查、政府OA网、电子显示屏、短信平台和板报等多种形式广泛宣传，把中央和自治区党委提出的纪律要求公之于众、广为告之，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。截至目前，向党员干部共发送短信6000余人次，印发《严肃换届纪律情况调查问卷》、《给参加推荐人员的函+回执》各350份，电子显示屏滚动播出中央“5个严禁、17个不准、5个一律”以及自治区党委“四要四不准”的纪律要求内容，并制作专题板报一期。（区委组织部）