为充分发挥驻村工作队在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的作用，八江镇立足党建引领乡村振兴重点工作，结合选派干部工作生活实际，坚持抓日常、抓管理、抓业务，进一步规范管理、严格督查、激励保障，常态化做好驻村工作队管理工作。

学习培训强业务。以主题党日、新时代文明实践所（站）、学习强国平台等多种途径，将学习培训作为提升驻村工作队工作能力重要手段，切实提高驻村工作队责任感和使命感。邀请各级专家开展各类教育专题辅导和宣讲，形成“一对一”“一对多”专家对接驻村工作队的学习模式，聚焦问题定点、定向进行“精品”宣讲。根据每月工作要求安排驻村工作队全员参加“周调度、月通报”等重点会议，听取党建、脱贫攻坚同乡村振兴工作有效衔接等各项业务指导，利用现场问答、课堂测验检验学习成果，确保驻村干部业务学习取得实效。

驻村履职明责任。按照镇党委履行驻村工作队管理职责要求，每周做好下村业务指导，每月落实驻村情况“月例会”，每季度组织开展“互查互纠、互学互促”，进一步明确驻村工作责任。严格执行请销假手续，通过走访督查、电话查岗对驻村工作队是否按规定时间进驻、队员到位情况、工作队作用发挥等内容开展检查，杜绝两头跑、挂名驻村、出工不出力等问题，确保驻村工作队成员吃住在村。

落实机制提成效。督促做好工作队自身管理，做到分工明确、职责明晰，印发《关于加强驻村工作队管理有关事项的通知》，以脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接为重心，注重将基层党建和巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作紧密结合，全力发展壮大村级集体经济项目，持续带动群众增收；细化落实各项帮扶机制要求，加大与镇党委、村“两委”、帮扶单位联系沟通，抓实抓牢问题整改，做到举一反三，巩固提升脱贫成果，助力乡村振兴。

关心激励重保障。全面落实引导和激励保障机制，镇党委书记定期与工作队成员开展谈心谈话，了解思想动向和工作动态，各挂村领导经常与工作队员沟通交流、监督指导。充分挖掘宣传驻村工作队成员在带巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作等工作中的先进事迹，培育先进典型，发挥示范带动作用。全面做好选派干部就餐、住宿等保障工作，切实解决了选派帮扶干部驻村工作后顾之忧，确保驻村干部工作安心、生活舒心。