县人社局在“两学一做”学习教育中，结合自身实际，鼓励各支部充分发挥自身主观能动性和党员干部主体作用，主题突出、特色鲜明地抓好学习教育活动。

    一、分类制定学习计划。按照分类指导原则，从各部门的工作实际出发，科学制定学习计划，确定不同的教育重点。局机关总（支）部注重将“两学一做”与依法行政、人事人才改革等工作实际结合起来；就业监察联合支部注重与“大众创业、万众创新”、农民工权益保障等业务工作相结合；社保局支部将其与“三亮三比”、企业社保减负等工作实际结合起来。 

  二、各有侧重抓好学习讨论。学习教育采用“平时自己学、每月集中学、季度专题学”的方式进行。局党总支部建立“两学一做”微信群，每天推送学习内容，晒出学习心得，推动党员自学；机关支部利用“周五讲堂”开展“微型党课”教育活动，将党课教育的话筒交给普通党员，由普通党员以身边小事例、社会实事、舆论热点等作为授课内容进行授课；就业监察联合支部注重问题导向，提出学习讨论要做到“三谈”：谈体会、谈问题、谈措施；社保局支部将“两学一做”集中学习与业务学习安排在同一天先后进行，确保学用紧密结合。

  三、充分发挥党员主体作用。以“精准扶贫”工作为载体，进行“一对一”结对帮扶，落实就业指导、政策宣传、技能培训、法律维权等方面服务，确保帮扶贫困户早日脱贫；向全局每一名党员、干部都发放了学习用品及《党章》小本子，通过扎实开展“手抄党章，学思践悟”活动，并不定期对党员、干部的读书笔记和手抄党章进行督查，对做得好的进行表扬，对不重视的进行通报批评，促使全局党员、干部形成你追我赶、力争上游的浓厚学习氛围。此外，还发动干部职工积极撰写信息，宣传我局先进经验和优秀典型事迹，截至10月中旬，已向各级部门报送各类信息10余篇。

（县人社局  覃 芳）