近年来，融水苗族自治县开辟一批精准扶贫特设公益性岗位，帮扶建档立卡贫困劳动力实现就业，由“给钱给物”式的输血为“可再生”造血，实现扶贫从“输血”到“造血”的转变，贫困户变“上班族”，实现贫困人口稳定脱贫，有效助推脱贫攻坚和乡村振兴工作。

 摸清底数，实现岗位精准需求，精确安排上岗。以实现公共利益和安置建档立卡农村贫困劳动力为主要目的，严格按照《村级公益性岗位管理办法》，依据贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长，对有就业需求的建档立卡贫困户劳动力进行全面摸底调查，掌握就业能力和就业意愿，由县人民政府统筹组织、乡镇人民政府准确对接岗位需求、类型、数量、条件，制定准确岗位。目前，全县为贫困户开发的公益性岗位共有486个，其中公益性岗位惠及深度贫困村（极度贫困村）368个，极度贫困户118个；为建档立卡贫困户精准匹配“乡村人力资源社会保障协理、村务协理、乡村环境卫生清扫员、社会治安协管、乡村道路简易维护员”等公益性岗位，与岗位人员签订岗位协议，明确上岗条件，严格把关安置。

健全制度，强化岗位保障机制，量体制定制度。制定出台《融水苗族自治县开发乡村（深度贫困村）公益性岗工作实施方案》《关于加强乡村公益性岗位人员使用管理的通知》和《关于进一步做好扶贫公益性岗位开发助力脱贫攻坚的通知》，完善关于开发乡村公益性岗位的管理办法，强化责任制度，分别对开发扶贫公益性岗位的对象、岗位数、岗位内容、岗位管理等内容做了明确规定和要求。今年，拨付岗位补贴209万元，拨付商业保险补贴33万元。

完善管理，加强岗位责任监督，确保开发有效。完善关于开发乡村公益性岗位的管理办法，强化责任制度，成立检查工作领导小组；召集各乡镇分管领导和就业社保中心主任就公益性岗位开发管理工作进行业务培训，确保该项工作有序推进；定期对服务人员服务情况和补贴发放情况进行监督检查，对各乡镇开发的公益性岗位人员进行电话和入户抽查，防止冒领、空岗、挂岗、失职渎职等现象出现，确保公益性岗位开发好、运用好、贫困户能脱贫。