创新实践推动阳光换届       —— 我市六县四城区换届工作亮点与成效扫描     备受龙城市民关注的换届工作正在全面推进，乡镇党委、六县四城区党委换届已经完成，村、社区“两委”换届选举工作在红红火火地进行着。六县四城区在各级换届过程中各显神通，亮点纷呈。     广大干部群众置身于风清气正的换届环境中，普遍感到，找关系、托人情的人少了，闹情绪、比得失的人少了。              融入特色活动——多方位立体化宣传         【百姓感受】柳北区石碑坪镇下陶村村民秦清梅说：这次换届纪律非常严格，有很多条纪律，电视报纸经常登、手机短信经常发、村干部经常讲，我们都知道。老百姓都说这些规矩定得好，党员干部遵守得好。              我市在做好换届纪律宣传规定动作的同时，六县四城区创新宣传的方式方法，使换届纪律宣传形象生动、群众喜闻乐见。              三江侗族自治县结合丰富多彩的民族文化，深入开展“三课堂二宣讲一幅画”宣教活动。开设“多耶课堂”“广场课堂”“百家宴课堂”，坚持每晚在县电视台“侗语新闻”栏目宣讲换届纪律要求，并利用播放“侗语电影”的方式延伸至全县村寨。据统计，全县共演出侗戏、“侗语电影”100多场次，发放严肃换届纪律宣传资料或卡片32000多份。              鹿寨、融水等县组建了文艺队、山歌队，以小品、快板、山歌等形式宣传换届纪律，并在辖区乡镇进行巡回演唱；同时，将巡回演出的节目制成光盘，层层发放给各级党组织和广大党员干部，并在黄金时间在各级电视台上播放，使换届纪律覆盖城乡。              城中区、柳南区等城区充分利用街道电子屏幕，定时滚动播放换届纪律要求。设计编印了一套换届纪律漫画宣传海报共4万多张，在大街小巷和农村社区居民楼房张贴上墙，使换届纪律既直观形象又生动易懂。           加大互动交流——拓宽参与广度和深度         【体验交流】 今年2月，换届工作刚刚开始之时，柳江县土博镇的党委组织委员廖树德就在自己所在的组织工作QQ群的公告栏上看到了“严肃换届纪律，保证换届风清气正”的宣传资料，并与群里的同行们展开了讨论，收获颇丰。              这是柳江县创新宣传方式的新举措。创建基层党建、远程教育管理、组织工作等三大QQ工作群，在换届期间布置工作、交流经验、发布信息共3000余次。以远程教育网络为平台加强信息监测，对网络上出现的炒作现象、舆论热点及时收集处理，及时回应和引导组织工作热点、焦点问题，扩大民主范围。              融水苗族自治县在换届考察中，组织部门主动“开门纳谏”，创新开展干部任职意向征求意见工作，给每一位领导干部、每一位拟提拔考察对象发放个人任职意向征求意见表，主动了解干部想法，让他们有一个平等向组织反映个人任职意向的机会，为人尽其才选配干部提供了很好的参考依据。据统计，共向全县677名科级领导干部、拟提拔考察对象发放了《干部任职意向征求意见表》。              公开承诺举报——让换届在阳光下进行         【党员承诺】“遵守中央提出的‘五个严禁、十七个不准、五个一律 ’，自治区提出的‘四要四不准 ’和我市提出的‘十不准 ’”，在融水县四荣乡乡政府会议室的墙上，张贴着这样一个承诺，下面密密麻麻地签满了乡领导班子、村干部和党员的名字。              为加强群众监督，让换届选举在“阳光”下运行，不给“歪风邪气”滋生的土壤，我市层层公开承诺，接受党员群众的监督，并创新举报方法，确保件件有回音、事事有结果。              柳北区雅儒街道推行公开承诺制度。一要向上级党组织承诺。街道机关全体工作人员向区委组织部、社区委员以上干部向街道党工委分别签订了《遵守换届纪律承诺书》，共101份。二要向社会承诺。街道工作人员和社区委员以上干部，分别根据自己的工作性质和地位，填写《遵守换届纪律承诺书》，作出公开承诺，并张贴在街道、社区的政务公开栏内，以接受社会的监督。              举报渠道的畅通，也为群众参与监督提供了便利。柳南区建立健全来信、来访和网络“三位一体”的举报平台，通过设置意见箱、公布违纪举报电话和网站、张贴考察预告、公示考察对象等途径，积极搭建组织部门与广大党员干部群众沟通桥梁，确保群众监督举报畅通率达到100%。（段红梅）