“周一周五心在家，周二周四打电话，周三开会回趟家，心思那还在乡下。”这句顺口溜形象的反映了当前县、乡干部“走读”的情形。针对这种现象，我县纪委对领导干部的“走读风”进行夜查；并结合群众路线教育实践活动，深入基层夜访群众听民意，立行立改求实效。

      夜查干部防走读。为贯彻落实自治区纪委关于《进一步严明工作纪律坚决纠正基层领导干部“走读”问题的通知》防止干部“走读”情况出现，县纪委从临时组建夜查小组、灵活调整夜查时间、变换多种夜查方式、及时曝光夜访结果四个方面来刹住“走读”这阵风。临时组建夜查小组，从县纪委、组织部、绩效办、广电局抽选精兵强将，组成“夜查夜访组”。而在每次夜查夜访前，临时“点将”随机组合成员，并通知被抽调人员在指定时间到指定地点集合封存手机，避免“跑风漏风”。灵活调整夜查时间，针对不同夜访内容，灵活调整夜查夜访时间，在不定期夜查夜访（各乡镇、县应急办、县防汛指挥部、政法系统等）值班情况，确保“夜查夜访”活动，不留“死角”。变换多种夜查方式，为确保获得“一线”材料，使夜查夜访工作“不走过场”、“不流于形式”，采用实地走访、点名查岗，电话追访、回头查访、视频监控等方式，在夜查夜访对象不知情的情况下开展检查。及时曝光夜查结果，注重对夜查夜访结果的运用，对夜查夜访中发现的问题及时通过媒体曝光，形成有力震慑。在处理上推行“升级版”，不固定处理上限，不讲情面。情节轻微的，予以通报批评、责令整改；情节严重的，对主要负责人做出诫勉谈话、岗位调整处理，保证结果运用的刚性。

      夜访群众暖人心。县纪委利用“夜查夜访”活动，把我县干部走读变为干部夜访，把群众上访变为干部下访，解决“白天干部下村，群众下地干活；晚上干部回城，群众收工回家，双方碰不到一块”的矛盾，推行“5431”驻村夜访工作制，要求全县领导干部每周在工作所在地工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问题不少于3天，每一个月月初将干部考勤情况进行“三点评”，即自评、互评和群众评，并建立考勤登记档案。规定领导干部在“夜访”中必须做到“五个掌握”，即掌握农村经济发展现状、掌握基层组织建设情况、掌握群众思想动态、掌握村内主要矛盾、掌握急需解决的热点难点问题，并做好《夜访群众明细账》。通过夜查夜访活动，拉近群众的距离，了解群众的需求，解决群众的困难。

      目前，“夜查夜访”活动已收集到群众反映的问题132条，已解决58条。“夜查夜访”将群众路线教育实践活动引向深入。（县纪委）