进德镇在开展党的群众路线教育实践活动中紧紧围绕“再教育、走一线、转作风、建制度”活动载体，把“找问题、听真话、办实事、解难题”工作思路贯穿于整个活动，积极探索乡镇工作机制，着力解决镇村干部在“四风”存在的问题，力争工作取得实实在在的成效。

      再教育。围绕“七个一”开展活动，全镇已经组织集中学习6次，观看电教片8次，领导上党课3次，参学达到600多人次，并组织全体党员干部及村委党支部、主任到县廉政教育基地接受党风廉政教育等活动。通过“七个一”再教育活动，使党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，克服工作中的厌倦情绪和畏难情绪，做到在思想上融入、感情上贴入、精力上投入、落实上深入。

      走一线。按照“三带三帮”工作要求（即带服务，帮解难题；带方法，帮抓产业；带政策，帮抓长远），认真组织开展干部进村入户“访民意、听民声、化民怨、解民忧”活动，切实解决一批群众生产生活的实际困难和问题，着力办成一批群众最期盼并能够办得成的实事，尽力化解影响社会和谐稳定的矛盾和纠纷，从而使群众诉求表达渠道进一步畅通，干群关系进一步密切，经济社会进一步发展。

      转作风。以开展“一对一、面对面、听真话、办实事”主题实践活动为抓手，按照“3453”工作要求（即：“三结合”，活动要与兴产业助增收相结合；与保民生促和谐相结合；与强基层打基础相结合。“四必去”，困难多、问题多、矛盾多的地方必去；工作推进有难度的地方必去；出行困难、居住分散的地方必去；项目落地可能引发利益冲突的地方必去。“五必进”，社会弱势群体家庭必进；涉诉上访人员家庭必进；创业示范家庭必进；重大案件当事人家庭必进；少生快富家庭必进。“三不回”，有缺户漏户的不回；征求不到意见的不回；针对开展本次主题实践活动群众不满意的不回），着力破解乡镇普遍存在“跑读”现象的乡镇干部机关化问题，做“传达员”任务布置、转身走人的联村工作形式化，处置问题方式简单、粗暴的工作简单化，以车代步、电话指挥的形象官僚化“四化”问题和不愿做群众工作，不敢做群众工作，不善做群众工作的“三不”问题。

      建制度。在深化层级网格化工作法和“干群网联”信息平台的基础上，积极探索群众工作法，创新试行干群相约乡间工作机制“131”工作法（即：星期一在镇里集中进行理论学习；星期二至星期四3天镇党委派干部驻村担任首席代表，具体处理当日该村的社会管理事务；星期五在镇里集中研判及制定工作计划），与层级网格化和“干群网联”平台更好的结合起来，建立起一整套条目清晰、管理高效的镇村干部管理工作机制，为进德的良好发展提供制度保证。

      该镇把为民办实事、解难题，作为检验镇、村干部开展工作好坏的标准。目前，全镇干部共走访群众1000多户，征求到意见、建议260多条，共处理矛盾纠纷42件；协调解决群众生产、生活急难问题17件；联系投入用于修建道路、水利、文化活动场所等基础设施的各项资金390多万元；完成龙朝屯、羊占屯地面绿化2500多平方。龙新村委至县水泥厂长4.3公里的水泥路，龙新村委至龙朝屯长0.8公里的水泥路已修建过半，三千村至琼林村5.3公里道路设施建设已组织村民筹集资金并报县里立项，届时该镇各村委通水泥路将达100%。（进德镇）