柳江县积极探索村（社区）“两委”换届工作模式，扎实开展村（社区）“两委”换届试点工作，积累换届选举经验，选好配强村（社区）“两委”班子，为全县铺开村级组织换届工作奠定良好的基础。

      “到户到人”抓实选情排查。由县委组织部、县纪委和县民政局等部门有关人员组成调研组走村入户，深入了解村情民情选情，把握党员群众的思想动态，征求对村（社区）“两委”换届选举的意见建议，并形成摸底调查材料。同时对村（社区）“两委”现任领导班子及成员采取述职述廉、民主测评、个别谈话等方式进行考核，全面掌握村（社区）领导班子3年来各项工作完成情况和各方面表现情况。组织乡镇综治办工作人员深入到试点村（社区），对前段工作中存在的问题和各种不利因素进行全面梳理分析，建立统一台帐，实行“一事一策”，认真排查矛盾，及时处置苗头性、倾向性问题，为换届选举试点工作奠定良好的群众基础。

      “一村一策”量身定制方案。对照前期排查情况，认真梳理分析试点村（社区）换届选举存在的问题，并结合实际分类制定解决问题的方案和切实可行的应急预案，先整顿后换届，做到“一村一策”。指导组根据“一村一策”科学制订换届选举实施方案和时间安排表，分片、包村具体指导，帮助试点村（社区）搞好换届选举工作。在向心力强、人口规模适中的村（社区），采用党员和村（居）民代表“一人一票”的方式，差额票选候选人，充分尊重民意；对村级组织后备人才短缺、选情平稳且大学生“村官”威望较高的村（社区），积极引导优秀大学生“村官”参加村（社区）“两委”班子选举，进一步拓宽选人用人渠道。

      “不偏不漏”规范换届操作。组织财政、审计、纪检监察等部门，对试点村(社区）财务收支及经济活动，进行全面清理和审计。制定严肃村“两委”换届纪律的“四个严禁”、“十四个不准”、“四个追究”等换届纪律要求。印制换届选举试点工作流程图和村（社区）“两委”换届选举工作手册，明确各环节工作任务、工作要求和时间安排，规范选举流程。组成工作指导组对换届选举指导委员会成员进行培训，面对面进行督促和指导试点工作，建立周汇报制度，对换届工作进行动态管理。并利用政府短信平台、广播宣传车、拉挂横幅、张贴标语等多种形式，广泛宣传换届工作，引导村民积极配合和参与换届选举工作，确保换届选举合法有效开展。（柳江县委组织部）