聚焦主业抓党建，提高机关党建科学化水平。

加强谋划部署，规范责任履行。加强谋划和部署推进党建责任制工作，制定下发年度区直机关党建工作要点，按照全面从严治党的要求，建立党建工作责任清单、问题清单和整改清单，推动年度党建工作各项目标任务落地见效。

完善考核机制，严明督导责任。加强机关党委、党（总）支部组织生活指导，引导“三会一课”和主题党日活动等党内组织生活规范化、经常化。完善落实区直机关党组织党建考核制度，建立机关党建督导机制， “两随机”督导、党建专项督查等日趋常态化。

落实主体责任，强化责任担当。建立完善机关党组织支部书记年度述职制度，召开了年度柳江区直各机关党委、党（总）支部书记落实主体责任述职评议会议，区直机关工委下辖的80多个机关党委、党（总）支部书记向区直机关工委进行现场和书面述职，接受评议，进一步增强区直各机关党委、党（总）支部书记“第一责任人”意识，确保主体责任落到实处。 

聚焦重点抓支部，推进机关党建规范化建设。

落实经费保障，推进组织生活正常化。按照每名机关党员每年130元的标准，落实党支部组织生活保障经费，推动组织生活正常化、规范化开展。强化各支部完善党组织设置、党组织领导机构、党员名册等各类台账，并将其全部纳入机关党建考核范畴。

加强阵地建设，夯实党建基础。创建区直机关党建工作室，并按照“六有一公开一标识”要求指导机关党组织活动场所进行标准化建设。发挥新兴媒介作用，建立了机关党建QQ群和微信群，加强党组织之间沟通交流和及时推送党建信息的上传下达；推广“八桂先锋”党建APP，积极探索开展网上组织生活。

理顺隶属关系，确保组织运转顺畅。结合规范化制度化的要求，对机关基层党组织进行全面清理，2017年以来共撤并、合并党支部44个。按照党章及有关规定认真、及时做好换届选举工作或委员缺额补选工作，2017年共指导57个单位进行增补选，指导教育系统完成换届选举。

加强队伍建设，提升工作水平。进一步加强党务干部队伍建设，举办了党支部书记培训班、机关党务干部培训班、党建业务培训班等，建立了党务干部跟班学习制度，2017年以来累计培训党支部书记、党务工作者900多人次，进一步规范了基层党支部建设，提升了党务干部履职能力。

聚焦导向抓示范，全面提升基层党组织组织力。

打造示范典型，推进均衡发展。大力推动“一支部一特色”创建活动，进一步提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。打造了教育局机关党委、文新广局党总支、检察院党总支等6个机关党建示范点，着重抓好示范培育和活动创建，为各机关党组织打造“一支部一品牌”的优秀格局做示范，形成学习先进的良好氛围。

大力表彰先进，加强榜样宣传。开展“七一”表彰活动，评选表彰“区直机关优秀共产党员”61名、“区直机关优秀党务工作者”33名、“区直机关先进基层党组织”15个、“区直机关优秀党支部书记”10名、“区直机关共产党员先锋号”5个等一批先进典型。

创新主题活动，激发党建活力。组织开展了“喜迎十九大·永远跟党走”庆祝建党96周年主题活动、党员集中志愿服务活动、点亮“微心愿”活动、“党员先锋号·岗”联创活动、“红色公交”主题党日活动等形式多样的党建主题活动，参与机关党员3000多人次，接受服务的群众达3万多人次。

图文来源；柳江区直属机关工委

图文排版：柳江区远程办