创先争优活动以来，河南省郏县紧紧围绕新时期党员干部的特点，积极探索党员干部培训的新路子、新方法，有效提高全县党员干部的整体素质。  　　科学规划，精心挑选培训对象。在培训对象的选定中，注重做到三个倾斜。一是向农村基层倾斜。按照县委进一步加强农村基层组织建设的意见，大力教育培训农村党员干部，增强发展意识；二是向知识分子倾斜。注重把一些文化学历高，具有专业技术的党员干部纳入长期教育培训对象，提高致富本领；三是向致富能人倾斜。注重把自己致富能力强、带领群众致富能力强的优秀党员干部作为教育培训对象，增强党性修养。半年来，全县共培训乡镇（街道）和村两委党员干部达3000余人，占培训总人数的95%；其中村两委干部达2500余人，致富能人达1000余人，高中以上学历达2000余人。 　　注重质量，精心设置培训内容。教育培训内容注重三个方面。一是增强党的认识。注重把党的基础知识，党的历史，党风廉政建设等内容作为党员干部培训的基础知识；二是学习党的政策。注重把十七届四中、五中全会精神，胡锦涛在中国共产党成立90周年上的讲话等内容作为培育的重要内容；三是增强致富本领。注重把农业现代化、工业现化业、城镇化建设等内容作为培训的根本内容。 　　学用结合，精心选择培训方法。一是“走出去”。通过外出参观考察，学习外地先进经验，开阔新时期党员干部视野。今年5月份，组织全县33名优秀村党组织书记到新乡固石寨等地进行了参观考察；二是“请进来”。先后聘请李连成、张荣锁等全国知名优秀村党组织书记做专题讲座，激发全县党员干部干事创业激情；三是举办班。通过举办农业科技专家教授培训班、全县优秀村党支部书记巡回报告会，不断增强全县党员干部科技致富本领，提高党员干部做群众工作方法。目前，全县优秀村党支部书记已在全县做巡回报告6场，受益党员干部达2000余人。 　　强化管理，精心构建培训机制。一是建立办班审批制度。印发了《郏县县委组织部2011年度党员干部教育工作计划》，要求办班单位精心组织，严格管理，不得随意收费；二是建立干部学习激励机制。坚持定期对党员干部进行政治理论测试，考试不合格者，试用期干部要延长试用期，后备干部要取得消后备资格，所有党员干部均不能评先评优；三是建立督导工作制度。县创先办会同县督查局成立督导小组，对各单位教育培训情况进行督查指导。目前，创先争优活动办公室已发督查通报5期。