近来,太平镇扎实推进党的基层组织建设各项工作。截至5月,全镇共有党(总)支部23个,党员1043人。其中,新发展党员99名,年轻干部提拔5名,调整使用干部27名。
注重培养,抓好年轻干部的选拔任用。认真按照党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党政领导干部选拔任用四项监督机制。五年来,共推荐提拔镇年轻干部5名,调整使用干部27名,通过招录考试进入机关事业单位大学生村官4名。
优化结构,加强村两委班子管理和后备队伍建设。加强村干部后备力量培养,在2011年和2014年村级组织换届工作中,将10名德才兼备、年富力强的干部吸收进入村两委班子,其中有8名村干部因表现优秀被吸收进入党组织。认真开展村民小组长绩效考核工作,2015年组织420名群众代表对191名村民小组长进行民主评议,使能者上、庸者下,打开了镇、村、屯三级联动局面,增强了基层组织凝聚力。
专项整改,夯实村级组织基础。采取镇党委主要领导与村支部成员进行诫勉谈话、走访党员群众、破解发展难题等有效措施,整顿软弱涣散党组织4个,提升战斗力。积极引导各村开发山塘水库、荒山等闲置资源,拓宽村集体经济收入渠道,消灭“空壳村” 8个。
多方整治,带动基层党建管理提质升级。2011年以来,共争取155.57万元专项资金,完善村(社区)规范化和“六个一”建设项目13个。筹集资金6.4万元,慰问老党员及生活困难党员320名。建成五星级党组织1个,四星级党组织3个。成立太平镇社会组织联合党支部,并委派党建指导员2名。