近日，中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为今年加大干部监督力度的3项重点任务之一，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。湖北省通过抽查核实，将6名发现有问题的省管干部移交省纪委调查处理，在领导干部中产生了很大震慑。 

作为基层的一员，早已习惯了“抽查”这种工作形式，一年四季，综合的也好，单项的也好，上级的各种工作检查都习以为常，只要平时做了工，不管上面东南西北风，整好一套档案，兵来将挡，水来土淹。但中央的这次抽查与以往明显的不同，以往的抽查，对事的多，主要集中在对工作的考核，这次的抽查，集中在对人的监督管理，这方面的变化，我认为非常有必要。 

我们经常强调，人是最主要的因素，人是第一生产力，但在现实工作中，我们国家对人的考核和管理，特别是对领导干部的管理，还缺乏有效的管理监督手段，也缺乏相应的压力和动力。之所现在挖出那么多的贪污腐败分子，我想，与我们国家对领导干部的管理监督的力度与措施，是有一定的关系的。 

很欣慰在习总的带领下，我们国家逐步开启了“新常态”的模式，开始加强对领导干部的监督和约束，念起了紧箍咒，让各级领导干部有了压力，我相信，这种抽查还只是一个开始，下一步，随着“依法治国”、“从严治党”、“将权力关进制度的笼子里”等工作理念的逐步推进，还会有更多、更完善的监管措施得到推行和实施，我们国家一定会构筑起坚固的高墙，既保护好干部不受侵蚀，又让贪腐行为在中华大地无处容身。（柳北区网友  永清）