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坚持科学发展 提升教育品质
——城中区开展2010年义务教育学校党政正职领导绩效
考核工作
为全面贯彻落实党的教育方针和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，建立和完善提高教育质量和办学效益的校长队伍管理制度和激励机制，着力构建导向明确、标准科学、体系完善的校长绩效考核评价制度，促进义务教育学校校长管理能力的提升，办好人民满意的教育，1月17日-19日，城中区教育局张献军局长率领区义务教育学校绩效考核工作领导小组成员奔赴各学校开展了2010年校长、书记绩效考核工作。
本着客观公正公开、注重绩效、注重发展和进步、组织考核与群众评议相结合、对校长绩效考核与对学校工作考核相结合和民主集中制的原则，检查中，考核组按照《城中区义务教育学校校长绩效考核工作实施办法（暂行）》的规定，组织各校全体教职工召开校长、书记述职述廉报告会，由校长、书记对办学思想、常规管理、办学质量、专业发展和勤政廉政等履职情况进行全面总结；对校长、书记的德、能、勤、绩、廉等五个方面的内容实行民主测评、查看校长和书记个人学习资料及学校管理工作资料、实地察看校容校貌情况等方式进行考核，并量化打分。
在整个检查过程中，各校呈现出的师生良好的精神面貌，团结协作的团队精神，整洁、亮丽的校园环境，详实规范的检查资料等都得到了检查组的一致好评，并对各校取得的显著办学效益给予了充分的肯定。
本次绩效工作检查，是对我区义务教育学校各项工作的又一次新的全面的检验，也是一个有力的鞭策和推动。各校均表示将以此次绩效考评工作为契机，以争创一流的精神，坚持教育科学发展，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为推进“教育强区”而努力奋斗。
（城中区教育局 王秋云）
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