建立健全党员关爱长效机制，从精神上、事业上、生活上全方位加大对党员关爱的力度，有利于增强广大党员的归属感和责任感，增加党组织的吸引力和凝聚力，以加强党员的有效管理。

建立帮扶机制，为党员“雪中送炭”。一是党员关爱制度化。以“暖心党建”为主题，将困难党员帮扶机制纳入基层党建规范化实施方案，确立党员关爱“七必访”制度，实现党员“困难有人帮”。二是定期开展困难党员走访慰问活动。通过“七一”、春节等重大节假日定期慰问与党代表集中服务月相结合的方式对困难党员进行慰问走访，有针对性地解决党员困难。三是设立“党员关爱基金”。将党员关爱基金纳入财政预算，主要通过“党费+财政拨款”的方式筹集党员关爱资金，为党员关爱提供资金保障。关爱基金重点用于党龄40年以上、因灾因病造成家庭困难等困难党员的日常慰问，并对基金的使用情况进行公示，做到专款专用、用出效益。

拓展学习形式，使党员“如虎添翼”。一是丰富学习形式。通过远程教育组织党员上网学习、在线培训，以增强党员党性修养，提高能力素质。结合正在开展的“双争”和“两学一做”学习教育，采取“处级领导讲党课”、社区书记带头讲党课等形式，使党员主动参加学习研讨。二是培训细化分类。针对农村党员开展“党性教育”示范班，进一步提升农村党员党性修养；在企业和“两新”、街道、社区党组织开展党务工作者培训班，因岗制宜，分类确定培训内容、分级组织培训活动；针对党员领导干部，通过举办“领导力提升”培训班等形式，重点提高领导干部的履职能力和廉洁自律精神。三是学习结合实践。通过党员责任区、设岗定责、结对帮扶等形式，组织党员服务群众。

健全关爱保障，给党员“锦上添花”。一是健全党员服务中心，统筹推进社区服务场所建设各项工作。以党员活动室为依托，完善社区（村）党员服务场所建设。成立五星商圈联合党委服务中心和阳光100楼宇党建服务中心两个非公企业党员服务中心，主要提供政策咨询、法律援助、技能培训等服务，铺开党员关爱服务网。二是落实“七必访”和谈心谈话“六必谈”制度。通过“七必访”实现党员“困惑有人解、困难有人帮、老时有人管、外出有人联”。采取个别谈话、集体座谈、随机交流等形式等方式做好“六必谈”，了解和掌握党员的思想、工作、作风及家庭等方面的情况。（城中区委组织部）