城中区紧紧围绕工作中心，在“严”字上下功夫，严管理、严措施、严作风，从三方面精心部署2014年组织工作。 

（一）严管理，推进领导班子和干部人才队伍建设。系统分析班子结构和运行情况，选好选准一把手。加强年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的培养，开展挂职锻炼和岗位交流。强化对在征地拆迁工作、党的群众路线教育实践活动中表现优秀的干部进行考核，优先使用。制定《城中区2014年干部教育培训计划》，重点抓实党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。 

（二）严措施，不断提升基层党组织建设工作水平。研究制定村（社区）“两委”换届工作方案，确保换届工作顺利进行。切实落实党员发展、教育、管理和服务工作的措施，扎实开展党建工作“三级联述联评联考”。深化党代表工作室建设，提升社区网格化、信息化服务，深入开展在职党员进社区亮身份、树形象、作奉献活动。开展以“六个一”建设为主要内容的“千村建设大会战”。继续开展“企业党建示范城”创建活动，强化五星商圈联合党委职能，完善五星商圈商贸党建服务中心建设。 

（三）严作风，建设过硬组织部门和组工队伍。以专题研修班、“10分钟党课”、交流心得等灵活机动的形式，定期安排全体组工干部集中学习新《干部任用条例》、群众路线等内容。对照中央八项规定和城区实施细则，规范部门会务接待、公务用车、公物管理等作风建设的具体行为。安排组工干部到征地拆迁岗位实践锻炼，促进干部成长成才。（区委组织部)