3月14日，广西壮族自治区公务员局发布《广西壮族自治区2019年度考试录用公务员公告》，计划面向社会考试录用4086名公务员。笔试将于4月20日、21日进行，面试6月22-23日进行。

“一变”，召考范围、岗位、人数之变。在机构改革背景下，招录范围：1.全区纪委监委、检察院、法院、公安、监狱、戒毒系统；2.乡镇机关单位的岗位进行正常招考。而特殊职位外及参照公务员法管理的事业单位岗位不纳入招考范围。人数从2018年招录8094人，减少到2019年4086人。

“二变”，在招录名额上加大力度向贫困县、向基层一线、向脱贫攻坚相关职位倾斜。从2017年乡镇机关的招录1721人，2019年增长到2292人。对艰苦边远地区基层公务员招录，采取降低开考比例、单独划定合格分数线等政策倾斜措施，推行分级分类考试。

“三变”，加大专业人才的招录力度。为满足我区经济社会发展需要，服务于自治区重大战略、重大产业、重大项目，吸引优秀人才报考，将部分招录机关急需的城乡规划等专业性强的职位列为紧缺职位，实行降低开考比例、单独划定合格分数线等倾斜政策；对新录用公务员符合所在市、县高层次或紧缺人才引进政策条件的，各市、县可结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。

公务员考录工作，事关我区高质量人才选拔，我们要高度重视，积极配合，做好宣传引导工作。一是通过官网、微信等媒体转发招录公告，让有志加入共产主义事业的各行业各层次人才了解招录政策、参加考试。二是引导考生理性报考。今年是公务员机构改革之年，相对往年招录岗位数量而言，机构单位缩减招人，因此，竞争较为激烈，要通过入高校举办报考专题讲座、通过网络媒体分享报考技巧等宣传方式，引导考生结合自身专业优势，理性选择报考。三是高度重视，积极配合招录工作的开展。（淘乐乐）