社区作为城市基层的基本单位,应该是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。而在现实中，社区却担负了越来越多的社会职能和行政职能，既要承担街道办事处、政府职能部门分配的党建、群团、民政、计生、城管、卫生、综治、劳动就业、社会保障、消防、征兵等130多项任务，又要应对名目繁多的社会调查、专项检查等等。社区已经由“对下服务”变成“对上服务”。开不完的会，加班加点“赶材料”是多数社区干部的写照。“形式主义”、“行政化倾向”现象日益凸显，为社区减负，为干部松绑迫在眉睫。

2019年3月12日，中央明确提出将2019年作为“基层减负年”，《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，以及为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗的决心。那么如何为社区减负，为干部松绑呢？

笔者认为：第一、应完善社区事务准入制度，对社区工作能否准入的基本条件作出了规定。要充分考虑社区的承接能力，不能随意移交社区。第二、要改变社区考核方式，工作考核应多放在检查工作落实实际情况上，要了解社区的平时工作，多参与、多向工作对象了解社区工作情况，干部的工作作风、服务态度是“好”还是“差”，群众最有发言权。第三、要积极培育社区社区组织。社区社会组织能将“原子化”的社区居民凝聚起来，开展邻里互助、居民融入、纠纷调解、平安创建等社区活动，同时组织社区居民参与社区公共事务和公益事业，促进社区和谐稳定。

通过为社区减负，为干部松绑，更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，投入更多精力和时间，全力办好群众关心的事，以优异成绩迎接新中国成立70周年。（淘乐乐）