干部“带病提拔”是党内外、各单位较为突出的问题。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，要求认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格把关干部选拨任用,坚决防止“带病提拔”。

把好选人用人关，严防“带病提拔”，其根本是要树立正确用人导向。说话办事，关键在人。领导干部是执政兴国的领头羊，是改革发展的先锋队。只有把党和人民需要的好干部选拔出来，实事求是地任用作风过硬、心系群众、能力突出的干部,才能让干部有动力、有冲劲、有作为，才能更好地推动各项工作的顺利开展，才能更好的服务于人民大众。

把好选人用人关，严防“带病提拔”，其关键是要落实工作责任。干部“带病提拔”与选拔任用工作责任不明确、不落实、难追究息息相关。只有各级党组织承担主体责任，各部门各司其职，将责任落实到个人，强化干部任前把关，防微杜渐，做好考察、审核、公示等每个环节，发现问题及时核实处理，确保无人带“病”蒙混过关。

把好选人用人关，严防“带病提拔”，其核心是要加强干部日常管理与考核。管理干部需知人善任，要经常性、近距离地接触干部，多渠道、立体化掌握干部情况。坚持从严管理干部，健全完善日常联系通报机制，建立干部监督信息档案。把平时考核、定期考核及任职前考核结合起来。同时加强干部的思想政治教育，把警示教育常规化。让干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”。（胡婷）