为了深入开展“三严三实”专题教育，引导企业全面建立与经营发展水平相适应的工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，维护企业职工的薪资权益，城中区启动工资集体协商攻坚月活动。
工资集体协商的内容包括工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。
为了做好工资集体协商工作，城中区人力资源和社会保障局、工会等单位将会同各街道、社区组织力量深入辖区3000多家用人单位，对工资集体协商提供全程指导，制定推广企业和区域集体合同示范文本、要约示范文本及指导手册，为集体协商双方提供参考。（城中区劳监大队 张利军 ）
