针对当前案件检查工作中的重点、难点，鹿寨县纪委积极创新机制，实施案件查办“四项制度”。

　　纪检监察干部定期下访制度。该县制定开展“下访”工作方案，坚持每月领导干部到联系点开展大接访和信访下村活动，切实转变信访工作方式，变上访为下访，变来访为走访，变等访为约访，变群访为个访。

　　完善反腐败协调制度。该县充分发挥反腐败协调小组的职能，每季度召开会议，及时沟通情况，建立了纪检、审判、检察、公安、审计等执纪执法机关之间的案件线索移送制度。

　　坚持学习制度。该县重点学习党纪条规、新的规章制度，各级领导讲话等；实行案件分析制度汇报制，对案源、案件进行分析，总结案件工作。加强对新人的能力培养，实行“二带一”模式，即一名常委加一名业务骨干带一名新人。

　　建立查处大案要案人才库制度。县纪委从乡镇纪委、派驻单位纪检组长中挑选一批办案能手，从审计、统计、财政等部门挑选一批业务骨干，纳入办案“人才库”，储备办案力量。遇有重大复杂案件时，根据发案领域不同，有针对性从“人才库”中抽选人员，以适应新形势下查办大要案的需要。

　　2010年以来，该县纪委共受理群众信访举报82件（次），办结群众信访77件；立案查处党员干部违纪违法案件39件，给予党纪政纪处分40人，其中乡科级领导干部9人，挽回经济损失300多万元。（杨继强  陈盼）