机制创新突显党代表任期实效

    我市实施“实业兴市，开放强柳”战略，离不开党建的引领和推动。这其中，市级党代表任期制工作所发挥的作用不容忽视。其亮点可以概括为几个机制创新—— —创新党员联系群众机制，弘扬党的群众路线。群众路线是党的根本领导方法和工作方法，是党的优良传统和政治优势。在市级党代表任期制工作探索期间，我市在全部乡镇、街道建立党代表工作室，使其成为新形势下党员紧密联系群众的新平台。工作室的“四个一”工作职责，有助于促使每一个党代表在任期内努力成为党联系群众的桥梁和纽带。

    创新党员服务机制，优化党员服务。党建在经济社会发展中的引领和推动作用，最终要通过每一个党员为经济社会发展提供的具体服务来实现。而我市党代表任期制工作在这方面做了不少有益的尝试。如要求党代表在任期内要实现“五有”目标，即“任期有责任、队伍有能力、发挥作用有空间、服务群众有渠道、履职尽责有保障”。这有利于党组织对照考量和评价党代表在任期内服务基层、服务群众的质量和成效。

    创新党的监督机制，推进党的自身建设、党内民主建设。主要是开展党建专题调研，通过“市委点题-代表团选题-组团调研-成果运用”等渠道，给党代表下任务出题目，以提高党代表探索党建新路的政治意识；邀请党代表列席有关党内重要会议，或者组织党代表参与对县区领导干部的任前测评、参与市委重要干部选任的有关工作，以增强党代表的监督意识；召开市级党代会年会，会前充分征求代表对“两委”工作报告的意见建议，然后组织代表开展主题调研和提案撰写提交，抓好提案办理和经验转化，以强化党代表的主体意识。

    以上机制创新值得认真总结，以形成具有柳州特色的党代表任期制工作经验。（白添）