2023年以来，八江镇持续深入推进抓党建促乡村振兴工作，多举措扎实做好驻村工作队管理，推动驻村工作聚焦主责主业、真抓实干，不断把驻村帮扶工作做实做细，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

“三个坚持”严抓队伍管理。一是坚持严管队伍。强化日常管理，建立驻村日常管理工作台账，落实好考勤、请销假等制度，采取驻村工作“每日一考勤、每周一督查，每月一通报”形式，从严从实加强驻村帮扶干部管理，坚决避免“两头跑”和“走读”现象。二是坚持加强交流。严格落实月例会制度，每月听取驻村工作汇报，协调解决困难问题、研究部署阶段性工作。组织驻村干部召开交流座谈会，鼓励驻村干部相互学习借鉴、交流经验、共同提高。今年以来，组织驻村干部召开月例会12次、座谈会3场。三是坚持人文关怀。建立定期谈心谈话和走访慰问制度，及时了解驻村干部工作生活情况、掌握思想动态、听取意见建议、帮助协调解决问题，不断增强驻村干部“认同感”。截止目前，共开展谈心谈话39人次，发放清凉慰问品35份、驱蛇粉11份。

“三个抓好”提升履职能力。一是抓好“培训学习”强基础。坚持把教育培训作为加快提升驻村干部履职能力的重要途径，聚焦驻村干部主责主业，组织35名驻村干部参加区、市、县乡村振兴专题培训班8期，举办镇级业务能力培训班2期，持续为驻村干部充实理论知识“营养池”，切实提高谋划乡村振兴发展、带领村民致富兴村的能力。二是抓好“以考促学”固根本。组织驻村干部全覆盖参加全县、全镇驻村“应知应会”内容知识测试3次，以座谈方式开展模拟访谈16次，持续巩固驻村业务知识，使驻村干部将驻村情况“记得牢牢实实、说得清清楚楚”，真正成为村里的“明白人”。三是抓好“问技取经”促提升。坚持“学习考察开眼界，拓宽思路促振兴”的工作思路，组织驻村干部到本镇冬闲田种植黑木耳基地参观考察1次，驻村队员和村“两委”干部到桂林、湖南等地对粽叶、吊瓜、香菇种植、中草药收购等产业发展进行考察学习4次，充分借鉴先进经验和做法，结合本村实际，谋划产业发展新路径。2023年销售“马胖香鸡”“高迈土鸡”近3000只、发展岗梅等中草药种植500亩。

“三个强化”稳固帮扶成效。一是强化党建引领力度。深化驻村干部“抓发展必须抓党建”工作理念，与村“两委”共同发力，扎实推进基层党建创建工作，完成申报自治区五星级、三星级基层党组织2个，带领村“两委”赴邻省、镇开展红色教育活动3次，完成“第一书记”上党课22次，切实当好党建工作“指导员”。二是强化驻村帮扶工作。施行“线上网络化 线下网格化”工作模式，常态化开展防返贫动态监测工作，落实产业奖补、雨露计划等各项帮扶政策,以高度负责的态度和强力有效的措施筑牢“防线”、紧盯“红线”、兜住“底线”，夯实乡村振兴根基。三是强化办实事惠民生。聚焦解决群众急难愁盼问题，利用55万元第一书记项目资金，完成道路硬化等19个惠民利民项目。发挥后盾单位帮扶力量，争取商会、企业等社会资源，积极开展“结对帮扶”工作，共开展义诊、免费体检活动9次，捐赠积分超市兑换物品7批价值3.5万元、活动资金2.1万元，采购农副产品价值9万余元。完成篮球场建设2个，开展关爱儿童活动3场，获得民族团结创建资金4万元，签订结对共建协议书1份。