为全面做好稳岗就业工作，充实群众“钱袋子”，提高群众幸福感和获得感，独峒镇通过强化组织保障、全面发动造势、多措并举推动、建立长效机制等措施，积极做好稳岗就业的“组织员”“宣传员”“开发员”“服务员”，有效推动群众就业“有的干、想去干、干得好、干的长”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作走深走实打下坚实基础，助力乡村振兴。

强化组织保障，当好“组织员”让群众“有的干”

为扎实推进脱贫人口稳岗就业工作，独峒镇党委召开专题会议，研究稳岗就业措施，出台稳岗就业方案，并定期召开动员部署会，全面加强稳岗就业的组织力度和动员力度。层层压实责任，组成由县级领导、镇级干部职工、村“两委”干部、驻村工作队员、帮扶联系人组成就业攻坚小组，以“层层有落实、件件有回音”的工作要求，通过“一周一调度、半月一研判”的工作机制全面落实就业帮扶“网格化”责任体系，有效推进稳岗就业。同时，组织各村落实1名驻村工作队员或者1名村“两委”干部负责就业信息工作，掌握好帮扶就业第一手信息，有效推进稳岗就业的再统筹、再规划。截至目前，独峒镇发动干部职工共计1000余人次参与就业排查、宣传动员等工作，排查脱贫户劳动力9900余人。

全面发动造势，当“宣传员”让群众“想去干”

充分调动喊寨员“小喇叭”作用，在人员集聚的时段、地点灵活宣传，以村级广播“大喇叭”循环播放政策宣传录音，将国家的稳岗就业政策宣传到村寨的每一个角落。同时，组织人员通过微信、电话、张贴海报、入户宣传、宣传喇叭车走进村屯等线上、线下相结合的方式推送就业务工需求和企业岗位招聘信息，大力宣传跨省务工一次性交通补贴、县内务工劳务补助等稳岗就业政策，营造“人人懂政策、人人宣传政策”的浓厚氛围。通过争取县粤桂协作与定点帮扶专项资金、组织开展“点对点”劳务输出招聘会等渠道组织开展线下招聘，为脱贫人口、监测户劳动力推送就业岗位，进一步扩大劳动力就业宣传面。今年以来，独峒镇开展各类就业宣传200余次，覆盖群众5000余人次。

多措并举推动，当好“开发员”让群众“干的好”

整合各类就业帮扶资金，落实各项就业创业政策，因地制宜开发乡村保洁员、水管员、护路员、护林员、护田员、农机协管员、村寨防火员(喊寨员)、护学员、巡河员、防疫消杀员、治安巡逻员、卡点值守员等岗位。抓住乡村振兴战略发展契机，依托农业、交通、水利、住建、县政府平台公司等单位实施的项目，按每个项目不少于10%的用工需求优先吸纳脱贫劳动力特别是搬迁劳动力就近就业，进一步扩大就业容量，促进更多农村富余劳动力在“家门口”自主就业。通过上级部门、后盾帮扶联系单位协调各个劳务公司，联建优质企业，组织脱贫劳动力、监测对象入企就业，促进就业稳步增长。同时，推动帮扶车间扩大生产规模，加强帮扶车间岗位开发，进一步吸纳脱贫人口就业。2022年上半年，全镇脱贫户外出务工6390人，其中省外务工2265人，县内务工369人。

建立长效机制，当好“服务员”让群众“干的长”

通过建章立制，扎实推进脱贫人口就业管理服务常态化、规范化、制度化，切实保障脱贫人口就业持续稳定。积极推进稳岗就业台账管理工作，做好公益性岗位动态管理机制，做好岗位开发、人员使用、考核和评价等工作，强化公益性岗位规范管理；完善脱贫劳动力就业信息台账，形成数据共享机制，有效实现对脱贫劳动力务工状态情况的监测，为科学决策提供有力的数据分析和支撑；加大就业培训服务，对有技能培训需求的，及时组织培训，有效提高脱贫人口职业技能和自主就业能力；同时，对业务人员进行业务技能培训，提高对脱贫劳动力进行动态监测预警和分析研判能力，为脱贫人口稳岗就业提供坚强保障。截至目前，该镇共计开展各类技能培训10次，参与人数472人次。