推动乡村振兴提质增效，必须注重党建引领。三江县坚持从基层党组织建设，培养村干“领头雁”，建立村级“人才库”，加强治理“指挥棒”，让乡村发展全新活力在党建引领下释放，促乡村振兴跑出加速度。

“党建+头雁”，领头雁是关键。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。在党建引领下，始终把党的力量挺在最前沿，助推基层党建促乡村振兴。优化党组织设置，选优配强村“两委”干部队伍是关键。从细着眼，从实着力，高质量高标准完成全县170个村换届选举工作，100%实现村党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。建强“头雁”队伍，充分发挥作用。根据选拔要求，一条一条“划红线”，一个一个“过筛子”，好中选优，优中选强，任命36名同志为“头雁计划”村（社区）党组织书记。通过“头雁”队伍带头作用，让党员群众自觉信服，全力为乡村振兴发展和基层治理提供有力的组织保障基础。

“党建+人才”，就业促进发展。立足村情实际，积极培养本土人才。对本村（社区）的致富能手、本乡本土大学毕业生、外出务工经商返乡人员、退役军人等进行全覆盖摸排，把具有一定农村工作经验和群众基础，政治素质好，带富能力强，具有强烈的事业心和责任感，热心村级事务，对基层群众有感情，作风正、品行好的人员纳入组织视野，作为村级组织后备力量培养对象，做到不拘一格选人才。同时结合实际，打破地域限制，对优秀后备干部，实行“统筹安排、跨村任职”，激发后备干部干事创业，担当作为。对思想上积极向党组织靠拢的优秀组织后备人才，在坚持标准的前下，优先发展为党员。截至目前，全县村级后备干部2010人，35周岁以下的年轻村级后备干部666人，高中以上学历有485人，后备干部队伍得到了进一步充实。

“党建+治理”，改善生态环境。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，村（社区）“两委”第一时间组织村务监督委员会、老人协会、红白理事会建立健全“三会兴屯”工作机制，组织全村党员、致富带头人、组干、村民代表等，以“行动学习”为载体，研讨如何开展乡村治理工作。通过推行“组干包片、党员包户”的网格化治理模式，成立由村“两委”引领、党员带头、村民自愿参与的“乡村治理先锋服务队”，全面开展清垃圾、拆破旧牛羊圈等“三清三拆”活动，引领村民逐步养成讲究卫生的良好习惯。帮助解决群众实际困难200余件；开展清垃圾、拆破旧牛羊圈等“三清三拆”活动90场次，不断提升边远山区村容村貌，为推进党建引领乡村治理工作打下良好基础。