“通过参加这次培训，给我提供了提升学习的机会和平台，让我的个人能力得到了提升，以后可以更高效的工作。”曲村公益岗人员陈江月说道。

为进一步提高公益性岗位对象人员整体素质，近期，老堡乡乡村两级分别对10个行政村的235名公益性岗位人员分批开展岗前轮训。

“岗位需要什么技能，就培训什么技能。”老堡乡根据公益性岗位的就业要求，在培训过程中，因地制宜、因需分类根据不同岗位需求进行岗位培训。本轮培训采取“乡+村两级联合”的方式开展，培训围绕公益性岗位政策、职业道德、社会主义核心价值观、安全防护、卫生防疫、岗位职责、管理制度及工作要求等内容开展。

“我们在培训中加入党的相关政策以及重要指示，鼓励公益性岗位中的党员事事冲锋在前，做榜样，这一做法给我们在管理上提供了很多便利”坡头村党支部书记分享他管理村里公益性岗位时的经验。

据悉，老堡乡坚持党建引领公益性岗位管理与培训工作，为充分发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用在公益性岗位管理、培训上的作用，推动公益性岗位人员在疫情防控、安全巡查、环境维护等领域发挥作用，真正实现“小岗位”守护“大民生”，村级培训师由党支部书记担任，负责给公益性岗位人员作上岗前职责、任务分配、政策法规等内容传达与培训。同时，党支部书记作为督导管理者，鞭策公益性岗位人员里的党员发挥带头作用，全乡235公益性在党员先锋的带头下，认真学习、积极工作，形成全员“认真负责”工作氛围。

截至目前，老堡乡乡村两级开展公益性岗位培训20余次，乡村两级培训完成率100%，切实做到安置一人，培训一人，上岗一人。